1、負(fù)責(zé)招聘(涉及有開發(fā)、客服、運(yùn)營財(cái)務(wù)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)員等)??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、負(fù)責(zé)面試,篩選部門需求合適人選,電話邀約面試,進(jìn)行初試,合適人選入職背調(diào)等;??????????????????????????????????????????????????????????????3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)和應(yīng)用系統(tǒng)相關(guān)培訓(xùn)。?????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????4、員工入職離職辦理,勞動(dòng)合同簽訂,續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除手續(xù)辦
崗位要求:
1、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬績效、培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng),工作有計(jì)劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力,善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。