1、負責質(zhì)量管理體系的建立和維護:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,規(guī)范各職能部門的運作流程,建立相關(guān)的體系文件,確保體系運行符合相關(guān)要求。
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2、組織及配合各項審核工作:根據(jù)相關(guān)要求制定年度審核、管理評審和監(jiān)督審核計劃,完成各項審核工作,以驗證體系運行的符合性、適宜性和充分性,并不斷發(fā)現(xiàn)問題,持續(xù)改進。
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3、負責配合質(zhì)量管理部跟內(nèi)、外及供應商審核和不合格項糾正和預防措施的實施,確保不合格項得到有效的改善。
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4、負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助管代制定體系方針、目標,并定期收集各職能部門數(shù)據(jù),指導和監(jiān)督各職能部門體系動作流程。
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5、負責建立、維護體系相關(guān)資料,更新法律法規(guī)、環(huán)境因素等相關(guān)信息,保證資料的有效性。
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6、負責與外部認證機構(gòu)、檢測機構(gòu)、相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
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7、負責負責推進公司卓越績效管理工作,包括卓越績效模式的貫徹、執(zhí)行、優(yōu)化改進等。
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8、負責組織和配合相關(guān)部門對公司員工進行體系基礎知識、相關(guān)標準、法律法規(guī)等培訓工作。