崗位職責(zé)：
1﹑負(fù)責(zé)提升品牌影響力，提升銷(xiāo)售額，通過(guò)個(gè)人及提升團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)能力，最終實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突破和提升；
2﹑根據(jù)公司指示或市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及時(shí)提出整體應(yīng)對(duì)策劃方案；
3﹑制定科學(xué)合理的銷(xiāo)售計(jì)劃，優(yōu)化、規(guī)范業(yè)務(wù)流程；制定推行適合市場(chǎng)需求的營(yíng)銷(xiāo)方案；做好人員選聘、培養(yǎng)工作，制定、推行績(jī)效考核方案，不斷提高業(yè)務(wù)人員整體素質(zhì)和工作熱情；合理控制費(fèi)用投入，保證銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成。具體負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心的計(jì)劃管理、市場(chǎng)管理、業(yè)務(wù)管理、人員管理、費(fèi)用管理、績(jī)效考核、銷(xiāo)售任務(wù)達(dá)成、品牌管理等管理工作；
4﹑根據(jù)公司營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)及市場(chǎng)發(fā)展需要制定整體市場(chǎng)策略并監(jiān)督實(shí)施，促進(jìn)線上線下公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售；
5﹑組織建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)系統(tǒng)并跟進(jìn)所涉及的數(shù)據(jù)指標(biāo)、維度的更新工作，定時(shí)分享數(shù)據(jù)報(bào)告；
6﹑根據(jù)市場(chǎng)變化隨時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，并制定合理的KPI考核計(jì)劃，組織相關(guān)人員接受最新市場(chǎng)知識(shí)的培訓(xùn)；
7﹑負(fù)責(zé)整合各種資源，保持與行業(yè)協(xié)會(huì)、監(jiān)管部門(mén)、良好互動(dòng)和合作，提升品牌知名度，并做好相關(guān)具體工作。
8﹑創(chuàng)新推廣方式，敏銳把握市場(chǎng)熱點(diǎn)，整合各方資源，進(jìn)行品牌形象的塑造。
任職要求：
1﹑在國(guó)內(nèi)頭部快消品企業(yè)或飲料企業(yè)任職經(jīng)歷，全日制本科以上學(xué)歷，5-10年?duì)I銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并任同等級(jí)別職務(wù)至少3年，并有成功提升企業(yè)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的案例，對(duì)市場(chǎng)推廣和品牌運(yùn)營(yíng)有自己的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解，有創(chuàng)新的思維、視野，包括互聯(lián)網(wǎng)思維、新媒體思維、分銷(xiāo)思維。
2﹑有較強(qiáng)的策劃組織能力，了解市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，策略定制，品牌推廣的過(guò)程，熟悉各種互聯(lián)網(wǎng)形式下的推廣策略以及各種推廣形式；
3、為人正直、思路敏捷，有較強(qiáng)的的洞察力、駕馭市場(chǎng)的能力和團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、熟悉飲料產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道開(kāi)發(fā)和建設(shè)業(yè)務(wù)，具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)及開(kāi)拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶(hù)服務(wù)理念；
???????5﹑為人正直、思路敏捷，有較強(qiáng)的的洞察力和駕馭市場(chǎng)的能力。