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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣州.天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 定期體檢 員工旅游 交通補(bǔ)貼 餐飲補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 團(tuán)隊活動 領(lǐng)導(dǎo)好 氛圍活躍
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-?領(lǐng)導(dǎo)溫文儒雅,團(tuán)隊之間友愛互助,淳樸得如兄弟,家人。
-?豐厚的薪酬待遇,完善的福利制度和培訓(xùn)機(jī)制,多樣化的發(fā)展通道和晉升制度。
-?另外,我們這里美女帥鍋如云。你將會與他們一起愉快的工作。
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)PC及移動端百度,360等搜索引擎SEM競價賬戶日常操作,日常投放和持續(xù)優(yōu)化,熟悉推廣計劃搭建與維護(hù),關(guān)鍵字提煉優(yōu)化,落地頁,文案和圖片創(chuàng)意優(yōu)化等;
2.?根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品、推廣重點(diǎn)調(diào)整投放策略,有效控制投放成本,在合理預(yù)算內(nèi)提高商機(jī)轉(zhuǎn)化率;
3.?實時監(jiān)控投放賬戶的情況,及時發(fā)現(xiàn)并處理賬戶投放異常等情況;
4.?對競價投放頁面,能夠提出優(yōu)化和修改建議,優(yōu)化落地頁,提高網(wǎng)站體驗度;
5.?定期提供數(shù)據(jù)分析報告,并找出相應(yīng)的改進(jìn)方法,保證SEM推廣正常有效推進(jìn);
6.?監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站搜索營銷策略,提出調(diào)整方案,不斷優(yōu)化賬戶提高ROI。?
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任職要求:
1.?兩年以上SEM廣告投放工作經(jīng)驗。熟悉SEM原理和競價策略,包括不限于百度,360等搜索引擎競價操作平臺,精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞選擇、關(guān)鍵詞創(chuàng)意撰寫、關(guān)鍵詞排名監(jiān)控;
2.?對數(shù)據(jù)變化敏感度高,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,有ERP/OA/CRM等行業(yè)投放經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.?了解To?B市場SEM優(yōu)化規(guī)則,操作過To?B客戶群體的賬戶優(yōu)先考慮。
4.?能夠根據(jù)實際情況,適時靈活控制推廣預(yù)算和推廣力度。
5.?有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心,積極性,能承受一定的工作壓力。
公司福利制度:
薪資結(jié)構(gòu):?正常工作時間工資+崗位津貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+年度考核績效獎金+季度團(tuán)隊活動經(jīng)費(fèi);
帶薪假期:?5天8小時工作制;員工享有5-15天的帶薪年假;每年12天帶薪病假;國家法定節(jié)假日正常放假;
社會保險:?購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;
公積金:?按照國家規(guī)定為正式員工購買公積金;
績效考核:?公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個人績效考核的結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行薪酬調(diào)整;
員工福利:?享有結(jié)婚賀金,生育賀金,年度健康體檢,年度旅游,年會;
為豐富員工業(yè)余生活,每周五組織員工參加羽毛球活動。

高亞科技有限公司成立于2004年,注冊資金3330萬,其總部位于美國及中國香港,研發(fā)中心設(shè)在廣州,并在美國及中國均設(shè)有銷售中心,是一家為各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)提供全方位一體化企業(yè)管理工具的主要供應(yīng)商,產(chǎn)品解決方案包括ERPII、項目管理(PM)、客戶關(guān)系管理(CRM)、商業(yè)智能(BI)、供應(yīng)商與采購管理(SPM)、企業(yè)績效管理(EPM)、產(chǎn)品管理、HR管理及OA等。我們的產(chǎn)品解決方案融合新一代先進(jìn)管理理念(智力工作管理)、前沿資訊科技(如SaaS、云平臺、移動辦公等),幫助企業(yè)、機(jī)構(gòu)提升管理水平、節(jié)約成本、強(qiáng)化核心競爭力,在激烈的市場競爭中脫穎而出。
高亞科技創(chuàng)始人及CEO羅葉明先生在美國及中國香港從事IT行業(yè)工作30多年,曾在許多著名企業(yè)和機(jī)構(gòu),包括香港證券交易所、InterWorld、美國佩羅系統(tǒng)公司、美國花旗銀行、DEC、Perkins?Elmer?以及貝爾實驗室擔(dān)任核心研發(fā)人員和高層管理人員,在商業(yè)運(yùn)作、企業(yè)管理及軟件開發(fā)方面積累了極為豐富的經(jīng)驗。憑借這些經(jīng)驗,特別是他帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)罕有的大型軟件的經(jīng)驗,以及他對歐美和日本管理軟件不足的洞察力,羅葉明先生和三位經(jīng)驗豐富的IT人士回國創(chuàng)立了高亞科技有限公司,帶領(lǐng)團(tuán)隊使用新科技與中美的企業(yè)管理經(jīng)驗,專注研發(fā)新一代管理工具——8thManage。
???高亞科技以“美國經(jīng)驗、中國研發(fā)、全球銷售”為理念,致力于研發(fā)出質(zhì)量最優(yōu)、性價比最好的企業(yè)管理平臺解決方案。自8thManage于2007年6月份正式推向市場至今,客戶已遍布中國(包括中國內(nèi)地、香港及臺灣地區(qū))、美國、加拿大及新加坡等國家,其中包括美國洛克西德馬丁公司、首都醫(yī)療集團(tuán)、中國移動、安利、中國自動化集團(tuán)、清華大學(xué)、加拿大蒙特利爾銀行、新加坡地鐵公司、衛(wèi)信科技創(chuàng)新公司、香港和記環(huán)球電訊、中聯(lián)電腦服務(wù)公司、臺灣金融家等,客戶涉及AEC(基建)、工商協(xié)會、咨詢、電腦產(chǎn)品、電力、環(huán)境保護(hù)、金融服務(wù)與保險、政府與教育、高科技設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、制造及OEM、醫(yī)療、媒體與出版、采礦、房地產(chǎn)開發(fā)、零售與采購、軟件產(chǎn)品、軟件與IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、電信、運(yùn)輸與物流等行業(yè)或領(lǐng)域。
公司文化及工作機(jī)會
公司創(chuàng)辦人一直認(rèn)同科技以人才為本,為配合公司的持續(xù)發(fā)展以及上市計劃,我們誠邀各類精英人士加入我們的快速成長的團(tuán)隊。公司沿用并發(fā)展優(yōu)于美國硅谷高科技公司的激勵制度,不但為員工提供有競爭力的薪酬及全面的福利制度,同時為了鼓勵及保障有才能的員工與公司一起穩(wěn)步成長,公司已開始向核心員工或?qū)居胸暙I(xiàn)的人發(fā)放優(yōu)先認(rèn)股權(quán)。最重要的是,我們崇尚學(xué)習(xí)并注重對員工的培養(yǎng)發(fā)展,特別是針對應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué),讓他們有機(jī)會接觸及學(xué)習(xí)世界級的軟件技術(shù)、項目管理理念、產(chǎn)品推廣、市場渠道擴(kuò)展、國際推廣及銷售、全球性專業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域,并提供廣闊的發(fā)展空間及多方位的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑。此外,員工還擁有使用英語、和諧開放、團(tuán)結(jié)的工作環(huán)境。
公司福利制度:
薪資結(jié)構(gòu):?正常工作時間工資+崗位津貼+年度考核績效獎金+員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán);
帶薪假期:?五天八小時工作制;員工享有5-15天的帶薪年假;每年12天帶薪病假;國家法定節(jié)假日正常放假;
社會保險:?購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;
公積金:????按照國家規(guī)定為正式員工購買公積金;
績效考核:?公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個人績效考核的結(jié)果相應(yīng)進(jìn)行薪酬調(diào)整;
員工福利:?享有結(jié)婚賀金,生育賀金,年度健康體檢,年度旅游,年會;
???????????為豐富員工業(yè)余生活,每周五組織員工參加羽毛球活動;
其他事項:?可協(xié)助符合條件的學(xué)生辦理戶口及檔案事宜。
培訓(xùn)與發(fā)展
公司為不同職位的應(yīng)屆畢業(yè)生安排不同的培訓(xùn)計劃,提供入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、專業(yè)技能指導(dǎo)。分配資深員工的引導(dǎo),使其能更快地融入高亞團(tuán)隊。
公司為員工提供多樣化的職業(yè)發(fā)展通道、晉級制度,可往專業(yè)技術(shù)型、市場型、管理型、顧問型等路徑發(fā)展。員工可以根據(jù)自身所長,結(jié)合公司發(fā)展需要,為自己設(shè)計可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)道路,并通過自身努力不斷提升自身綜合能力,逐步實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
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