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高級銷售經(jīng)理

高亞科技(廣州)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣州-天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
ERP HR PM OA O2O SAAS 管理軟件銷售 軟件銷售 大客戶銷售 五險一金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 定期體檢 團建活動 氛圍好
歡迎加入我們,共贏成長,獲得持續(xù)的成功。我們?yōu)槟峁?1、具有激勵性的薪酬與福利:提供具有市場競爭力的薪酬與福利,保證能力與報酬高度匹配;2、優(yōu)秀的合作團隊:提供專業(yè)顧問與資深的開發(fā)協(xié)助,更好地幫助您贏取商機,成功簽單;3、先進完善且具有很大市場的專業(yè)產(chǎn)品:我們的產(chǎn)品具有很強的市場競爭力且市場需求量大;?4、專業(yè)的培訓(xùn):我們提供全面專業(yè)的產(chǎn)品培訓(xùn),幫助您更快更好地熟悉產(chǎn)品,更容易開展銷售工作;?5、提供全方位的職業(yè)發(fā)展方向:?銷售經(jīng)理--高級銷售經(jīng)理--銷售主管--銷售總監(jiān)。崗位職責(zé):?1、負(fù)責(zé)8thManage系列軟件產(chǎn)品的銷售及市場開拓,達(dá)成個人年度銷售目標(biāo);?2、研判、推動、引領(lǐng)整個銷售周期,協(xié)調(diào)服務(wù)資源,商務(wù)談判、報價或招投標(biāo),贏取商機;?3、維護密切、和諧的客戶或合作伙伴關(guān)系,贏取客戶對產(chǎn)品、服務(wù)的高滿意度。?任職要求:?1.?對企業(yè)管理軟件有深刻的認(rèn)識,對企業(yè)管理有相當(dāng)?shù)牧私猓?2.?熟悉國內(nèi)企業(yè)管理軟件市場,具備五年以上IT領(lǐng)域銷售經(jīng)驗;?3.?具備項目管理、客戶關(guān)系管理(CRM)、采購及供應(yīng)商管理、人力資源管理軟件(HR)銷售經(jīng)驗(至少其中一種);?4.?具備良好的溝通和表達(dá)能力,獨立開拓客戶能力;?5.?性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;?6.?大學(xué)專科以上學(xué)歷,計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;?公司福利制度:?薪資結(jié)構(gòu):?正常工作時間工資+崗位津貼+餐補+交通補貼+年度考核績效獎金+季度團隊活動經(jīng)費;?帶薪假期:?5天8小時工作制;員工享有5-15天的帶薪年假;每年12天帶薪病假;國家法定節(jié)假日正常放假;?社會保險:?購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;?公積金:?按照國家規(guī)定為正式員工購買公積金;?績效考核:?公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個人績效考核的結(jié)果相應(yīng)進行薪酬調(diào)整;?員工福利:?享有結(jié)婚賀金,生育賀金,年度健康體檢,年度旅游,年會;?為豐富員工業(yè)余生活,每周五組織員工參加羽毛球活動;

高亞科技有限公司成立于2004年,注冊資金3330萬,其總部位于美國及中國香港,研發(fā)中心設(shè)在廣州,并在美國及中國均設(shè)有銷售中心,是一家為各類企業(yè)、機構(gòu)提供全方位一體化企業(yè)管理工具的主要供應(yīng)商,產(chǎn)品解決方案包括ERPII、項目管理(PM)、客戶關(guān)系管理(CRM)、商業(yè)智能(BI)、供應(yīng)商與采購管理(SPM)、企業(yè)績效管理(EPM)、產(chǎn)品管理、HR管理及OA等。我們的產(chǎn)品解決方案融合新一代先進管理理念(智力工作管理)、前沿資訊科技(如SaaS、云平臺、移動辦公等),幫助企業(yè)、機構(gòu)提升管理水平、節(jié)約成本、強化核心競爭力,在激烈的市場競爭中脫穎而出。
高亞科技創(chuàng)始人及CEO羅葉明先生在美國及中國香港從事IT行業(yè)工作30多年,曾在許多著名企業(yè)和機構(gòu),包括香港證券交易所、InterWorld、美國佩羅系統(tǒng)公司、美國花旗銀行、DEC、Perkins?Elmer?以及貝爾實驗室擔(dān)任核心研發(fā)人員和高層管理人員,在商業(yè)運作、企業(yè)管理及軟件開發(fā)方面積累了極為豐富的經(jīng)驗。憑借這些經(jīng)驗,特別是他帶領(lǐng)團隊開發(fā)罕有的大型軟件的經(jīng)驗,以及他對歐美和日本管理軟件不足的洞察力,羅葉明先生和三位經(jīng)驗豐富的IT人士回國創(chuàng)立了高亞科技有限公司,帶領(lǐng)團隊使用新科技與中美的企業(yè)管理經(jīng)驗,專注研發(fā)新一代管理工具——8thManage。
???高亞科技以“美國經(jīng)驗、中國研發(fā)、全球銷售”為理念,致力于研發(fā)出質(zhì)量最優(yōu)、性價比最好的企業(yè)管理平臺解決方案。自8thManage于2007年6月份正式推向市場至今,客戶已遍布中國(包括中國內(nèi)地、香港及臺灣地區(qū))、美國、加拿大及新加坡等國家,其中包括美國洛克西德馬丁公司、首都醫(yī)療集團、中國移動、安利、中國自動化集團、清華大學(xué)、加拿大蒙特利爾銀行、新加坡地鐵公司、衛(wèi)信科技創(chuàng)新公司、香港和記環(huán)球電訊、中聯(lián)電腦服務(wù)公司、臺灣金融家等,客戶涉及AEC(基建)、工商協(xié)會、咨詢、電腦產(chǎn)品、電力、環(huán)境保護、金融服務(wù)與保險、政府與教育、高科技設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、制造及OEM、醫(yī)療、媒體與出版、采礦、房地產(chǎn)開發(fā)、零售與采購、軟件產(chǎn)品、軟件與IT服務(wù)、系統(tǒng)集成、電信、運輸與物流等行業(yè)或領(lǐng)域。
公司文化及工作機會
公司創(chuàng)辦人一直認(rèn)同科技以人才為本,為配合公司的持續(xù)發(fā)展以及上市計劃,我們誠邀各類精英人士加入我們的快速成長的團隊。公司沿用并發(fā)展優(yōu)于美國硅谷高科技公司的激勵制度,不但為員工提供有競爭力的薪酬及全面的福利制度,同時為了鼓勵及保障有才能的員工與公司一起穩(wěn)步成長,公司已開始向核心員工或?qū)居胸暙I(xiàn)的人發(fā)放優(yōu)先認(rèn)股權(quán)。最重要的是,我們崇尚學(xué)習(xí)并注重對員工的培養(yǎng)發(fā)展,特別是針對應(yīng)屆畢業(yè)的同學(xué),讓他們有機會接觸及學(xué)習(xí)世界級的軟件技術(shù)、項目管理理念、產(chǎn)品推廣、市場渠道擴展、國際推廣及銷售、全球性專業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域,并提供廣闊的發(fā)展空間及多方位的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑。此外,員工還擁有使用英語、和諧開放、團結(jié)的工作環(huán)境。
公司福利制度:
薪資結(jié)構(gòu):?正常工作時間工資+崗位津貼+年度考核績效獎金+員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán);
帶薪假期:?五天八小時工作制;員工享有5-15天的帶薪年假;每年12天帶薪病假;國家法定節(jié)假日正常放假;
社會保險:?購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;
公積金:????按照國家規(guī)定為正式員工購買公積金;
績效考核:?公司每年將結(jié)合市場薪酬水平、崗位調(diào)整、個人績效考核的結(jié)果相應(yīng)進行薪酬調(diào)整;
員工福利:?享有結(jié)婚賀金,生育賀金,年度健康體檢,年度旅游,年會;
???????????為豐富員工業(yè)余生活,每周五組織員工參加羽毛球活動;
其他事項:?可協(xié)助符合條件的學(xué)生辦理戶口及檔案事宜。
培訓(xùn)與發(fā)展
公司為不同職位的應(yīng)屆畢業(yè)生安排不同的培訓(xùn)計劃,提供入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、專業(yè)技能指導(dǎo)。分配資深員工的引導(dǎo),使其能更快地融入高亞團隊。
公司為員工提供多樣化的職業(yè)發(fā)展通道、晉級制度,可往專業(yè)技術(shù)型、市場型、管理型、顧問型等路徑發(fā)展。員工可以根據(jù)自身所長,結(jié)合公司發(fā)展需要,為自己設(shè)計可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)道路,并通過自身努力不斷提升自身綜合能力,逐步實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
招聘流程
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招聘郵箱:hr@wisagetech.com
官方微博:@高亞科技8thManage
微博地址:???http://weibo.com/8mgmt
公司網(wǎng)站:http://www.wisagetech.cn/
地????址:廣州市天河區(qū)天河北路689號光大銀行大廈16樓
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