1?規(guī)劃及制度制定
1.1建立良好的企業(yè)文化。
1.2根據(jù)公司各個(gè)時(shí)期的工作要求和重點(diǎn)，負(fù)責(zé)規(guī)劃、擬定本部門(mén)工作目標(biāo)和執(zhí)行情況。
1.3建立、修訂公司規(guī)章制度。抓好對(duì)員工的規(guī)章制度的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展具體的規(guī)章制度培訓(xùn)。
1.4監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度，對(duì)稽查中發(fā)現(xiàn)違反公司規(guī)章制度的情形提請(qǐng)?zhí)幜P建議。
????????????????????1.5??各類(lèi)通知、指令的上傳下達(dá)。
2.行政工作
????
2.1監(jiān)督行政工作執(zhí)行情況。
????
2.2組織相關(guān)會(huì)議的召開(kāi)，做好相關(guān)會(huì)議的會(huì)議記錄的整理、下發(fā)及存檔工作、落實(shí)會(huì)議決議貫徹執(zhí)行情況；
????
2.3組織好來(lái)訪(fǎng)接待及外出外聯(lián)工作，登記管理接待用品；
????
2.4做好企業(yè)資產(chǎn)的管理工作；
3?人事工作：
????
3.1配合雍憬集團(tuán)，負(fù)責(zé)公司人事管理工作，并提出改進(jìn)工作意見(jiàn)和建議；具體負(fù)責(zé)辦理職務(wù)任免、調(diào)配等的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。辦理員工的入職、離職的登記手續(xù)，負(fù)責(zé)員工保險(xiǎn)的續(xù)?；蛘{(diào)整工作；
????
3.2?負(fù)責(zé)組織對(duì)勞動(dòng)力分析、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；
????
3.3?負(fù)責(zé)合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧?做好人才挖掘、引進(jìn)工作；負(fù)責(zé)合理配置勞動(dòng)崗位控制勞動(dòng)力總量；
????
3.4?負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫(kù)，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期、不定期的人事考核、考查的選拔工作；
????
3.5?負(fù)責(zé)做好公司員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作。定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，及時(shí)考核，負(fù)責(zé)辦理考勤、獎(jiǎng)懲、差假、調(diào)動(dòng)等管理工作；
????
3.6?嚴(yán)格遵守"勞動(dòng)法"及地方政府勞動(dòng)用工政策和公司勞動(dòng)管理制度，依法對(duì)員工實(shí)施管理；
????
3.7?做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)日?？记?、加班工資的報(bào)批和審核工作；