崗位職責(zé)：
1、組織協(xié)調(diào)實(shí)施公司的年、月度生產(chǎn)計(jì)劃和公司內(nèi)各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)；
2、組織生產(chǎn)車間做好生產(chǎn)前、生產(chǎn)中的各項(xiàng)工作，建立良好的生產(chǎn)秩序；
3、統(tǒng)一指揮生產(chǎn)，嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行督促、檢查，定期召開生產(chǎn)會(huì)議,對(duì)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題，及時(shí)協(xié)調(diào)平衡，均衡生產(chǎn)；
4、實(shí)施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，嚴(yán)格按照工藝進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中問題的處理，對(duì)于處理不了的異常，及時(shí)遞交到相關(guān)部門處理；
6、負(fù)責(zé)在制品的管理工作，減少在制品的庫(kù)存，提高周轉(zhuǎn)效率；
7、在綜合管理部配合下開展本部門操作人員的技能培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作；
8、負(fù)責(zé)本部門設(shè)備、儀器、工具的管控，使每個(gè)設(shè)備、儀器、工具的負(fù)責(zé)人落實(shí)清楚；
9、按要求對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控，保持監(jiān)視和測(cè)量、控制和改進(jìn)環(huán)境措施的記錄；
10、協(xié)助技術(shù)研發(fā)部做好新產(chǎn)品試制工作；
11、依據(jù)國(guó)軍標(biāo)要求，負(fù)責(zé)本部門相關(guān)體系文件的編制、實(shí)施，及本部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施控制；
12、按公司的各項(xiàng)規(guī)章制度管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和員工，達(dá)到安全、文明生產(chǎn)；
13、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關(guān)部門之間關(guān)系；
14、監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)；
15、根據(jù)公司的成本控制目標(biāo)及預(yù)算，編制本部門的成本控制目標(biāo)及預(yù)算。協(xié)助財(cái)務(wù)部制定生產(chǎn)成本控制目標(biāo)并實(shí)施控制；
16、定期、準(zhǔn)確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)生產(chǎn)情況，為公司重大決策提供信息支持。
任職要求：
1、經(jīng)濟(jì)管理、企業(yè)管理、工商管理或電子專業(yè)大專以上學(xué)歷；相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱（優(yōu)先考慮）；
2、具有五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，具備同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬；
3、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真；
5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
6、有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神；
7、處理應(yīng)急事件判斷準(zhǔn)確迅速，達(dá)到滿意；
8、不怕辛苦，對(duì)公司忠誠(chéng)度高；
9、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞。
技能要求：
1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力、語言表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力；
2、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)、成本意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、環(huán)境意識(shí)和法律意識(shí)；
3、具有督導(dǎo)下屬執(zhí)行工作程序和標(biāo)準(zhǔn)的能力；
4、熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)管理、《合同法》等法律法規(guī)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
5、熟練掌握計(jì)算機(jī)、K3系統(tǒng)及相關(guān)應(yīng)用軟件的使用方法。