崗位職責(zé)：
1、招聘、入職與培訓(xùn)；
2、績(jī)效考核、工資核算；
3、勞動(dòng)合同、保密敬業(yè)協(xié)議的簽訂；
4、人事檔案建立和管理；
5、社保的管理；
6、企業(yè)文化建設(shè)；
7、人事崗位的日常工作。
任職要求：
1、人力資源管理、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
4、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式；
6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力；
7、有較強(qiáng)的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
8、從事人力資源工作2年；
9、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
10、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、敬業(yè)愛(ài)崗、忠誠(chéng)公司。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
