1、協(xié)助管理銷售團隊，制定中心各業(yè)務(wù)部門工作規(guī)范、管理制度、工作流程及考核辦法；
2、協(xié)助監(jiān)督管理中心業(yè)務(wù)，制定銷售規(guī)劃，包括銷售任務(wù)的分解、銷售渠道管理、銷售方式等，跟進業(yè)務(wù)指標銷售進度和完成情況，了解中心總體運營情況并向領(lǐng)導做好匯報工作；
3、協(xié)助制定市場推廣策略，根據(jù)OTC/三終端市場目標客戶需求，打造差異化市場營銷推廣方案，并進行階段性的市場推廣計劃：品牌推廣、產(chǎn)品推廣、活動推廣；
4、掌握OTC/三終端市場動態(tài)，根據(jù)目標市場，進行競爭對手，行業(yè)信息，客戶需求等信息收集、統(tǒng)計與分析，提供可行性方案以應對市場的變化；
5、協(xié)助組織區(qū)域性專業(yè)化學術(shù)推廣會議，推動各區(qū)域市場推廣會議的召開；
6、協(xié)助構(gòu)建業(yè)務(wù)部門銷售團隊架構(gòu)體系，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，打造銷售團隊，并保證線上和線下的協(xié)調(diào)運營；
7、定期數(shù)據(jù)分析，客戶管理，業(yè)務(wù)匯報，督促銷售業(yè)績達成并定期監(jiān)控進度，關(guān)注異常情況，提出合理化建議；
8、領(lǐng)導授權(quán)的其他事務(wù)。
崗位要求：
1、5年以上OTC/三終端業(yè)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗，擁有大型醫(yī)藥企業(yè)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先；?
2、年齡35-42歲，能夠適應出差；
3、具備較強的抗壓能力和溝通能力。
