1、招聘目標(biāo)的制定
2、與用人部門溝通崗位編制、用人目標(biāo)等
3、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告；
4、招聘目標(biāo)拆解、執(zhí)行，招聘團(tuán)隊(duì)搭建，培訓(xùn)；
5、招聘團(tuán)隊(duì)目標(biāo)管理，人員管理，心態(tài)管理，績(jī)效考核管理；
6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。
【職位要求】
1、全日制大專及以上學(xué)歷
2、1年以上管理經(jīng)驗(yàn)或兩年以上招聘經(jīng)驗(yàn)
3、有自己搭建過招聘BP團(tuán)隊(duì)者優(yōu)限考慮；
4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
5、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
6、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
7、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
8、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
9、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
技能要求：
HR，人事，人力資源，員工關(guān)系，招聘，培訓(xùn)
【公司福利】
1、入職員工有完善系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)；
2、公司為員工統(tǒng)一購(gòu)買五險(xiǎn)一金?；
3、各種節(jié)假日?qǐng)F(tuán)隊(duì)主題活動(dòng)?（除國(guó)定節(jié)假日之外，還包含教師節(jié)、婦女節(jié)等）
4、婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假等帶薪假及金額補(bǔ)貼
5、根據(jù)工齡情況可享受長(zhǎng)達(dá)10天或以上帶薪年假
6、享受員工每月主題生日PARTY,以及精美生日禮品；
7、團(tuán)隊(duì)旅游
8、”漂流書屋”內(nèi)部各種書籍免費(fèi)閱讀
9、季度部門公費(fèi)團(tuán)建聚餐
10、入職周年個(gè)性精品紀(jì)念禮物
11、員工可申請(qǐng)內(nèi)部免費(fèi)或者優(yōu)惠等學(xué)習(xí)的福利，工作之余同時(shí)提升自己!即：轉(zhuǎn)正之后即可申請(qǐng)免費(fèi)學(xué)習(xí)資格證考試項(xiàng)目、半價(jià)申請(qǐng)公司學(xué)歷提升等項(xiàng)目；內(nèi)部學(xué)習(xí)講座（內(nèi)部高薪聘請(qǐng)各行專家講授不同學(xué)習(xí)課程，豐富自己的學(xué)識(shí)）；
12、不定期免費(fèi)下午茶福利
13、入職滿周年員工享受高額年終獎(jiǎng)現(xiàn)金
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【工作環(huán)境與內(nèi)容】
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1、公司通過互聯(lián)網(wǎng)廣告獲得大量?jī)?yōu)質(zhì)客戶，長(zhǎng)期提供大量專屬客戶資源；
2、舒適明朗白領(lǐng)化的辦公環(huán)境、完善一流的辦公設(shè)備：獨(dú)立的辦公卡座、電腦、電話機(jī)，無需外出；
3、人性化生活廣場(chǎng)及休息空間、舒適完善的員工生活區(qū)。
4、不定期提供各種崗位內(nèi)部培訓(xùn)，真正提供員工最寶貴的財(cái)富
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招聘聯(lián)系方式：
公司官方網(wǎng)址：http://www.sensmind.cn/
電話預(yù)約面試：18529520072何
短信預(yù)約面試：18529520072何
面試地點(diǎn)：深圳市福田區(qū)八卦嶺八卦嶺三路514棟漢富中心2樓，地鐵：八卦嶺B出口