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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-27
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 江蘇.南京.鼓樓區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-30 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 員工旅游 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 定期體檢 股票期權(quán) 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼
崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)公司質(zhì)量體系建設(shè)以及研發(fā)質(zhì)量提升工作,包括:?
1)根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃,負(fù)責(zé)質(zhì)量管理相關(guān)工作;?
2)負(fù)責(zé)收集質(zhì)量體系的改進(jìn)需求,建立和維護(hù)質(zhì)量體系;?
3)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的宣傳、推廣、培訓(xùn)和解釋,并推動(dòng)質(zhì)量體系有效落地;
4)負(fù)責(zé)公司質(zhì)量認(rèn)證相關(guān)工作;?
5)組織公司質(zhì)量目標(biāo)的分解落實(shí),收集相關(guān)度量數(shù)據(jù),并進(jìn)行分析;?
6)組織、策劃公司質(zhì)量提升工作、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量文化的建設(shè);?
7)?組織公司重大質(zhì)量事故分析;
8)負(fù)責(zé)先進(jìn)的質(zhì)量管理方法以及工具的研究和引人;
2.負(fù)責(zé)部門的管理工作,包括:?
1)確保部門內(nèi)部的QA、配置管理工作能夠正常開展;?
2)制定部門發(fā)展規(guī)劃,制定部門的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、并確保能夠有效執(zhí)行;?
3)?負(fù)責(zé)部門人員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、考勤管理、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、部門人員配置建儀、部門人員面談等;?
4)負(fù)責(zé)建立部門的規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范化部門的管理。
任職要求:
1.3年以上軟件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn),?具有軟件開發(fā)或者測(cè)試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);?
2.熟悉CMMI、敏捷或IPD,以及質(zhì)量管理相關(guān)知識(shí),熟悉軟件工程以及項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí);?
3.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,主動(dòng)性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
4.具備一定編碼能力。
作為一家專業(yè)的高等教育研究機(jī)構(gòu),公司立足于蓬勃發(fā)展的教育領(lǐng)域,充分利用高校的學(xué)術(shù)優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì),結(jié)合中國的教育體制改革,順應(yīng)教育趨勢(shì),將先進(jìn)的it技術(shù)和現(xiàn)代教育理念注入到教學(xué)實(shí)驗(yàn)軟件、教育管理軟件、教學(xué)應(yīng)用軟件之中,從學(xué)校的實(shí)際出發(fā),以前瞻性和戰(zhàn)略性的眼光,在教育系統(tǒng)應(yīng)用、教學(xué)管理軟件的開發(fā)方面進(jìn)行一體化專業(yè)研究和服務(wù)。
????公司產(chǎn)品涵蓋公共管理、電子商務(wù)、人力資源、法學(xué)以及教務(wù)管理五大類,將教育與現(xiàn)代高科技相融合,為高校教育信息化建設(shè)服務(wù)。奧派公共管理系列教學(xué)軟件包括六套教學(xué)模擬系統(tǒng)軟件,一套考試系統(tǒng)和一套案例分析系統(tǒng)。其中教學(xué)模擬系統(tǒng)又可分為25個(gè)模塊子系統(tǒng),涵蓋公共管理一級(jí)學(xué)科下公共管理學(xué)、公共部門人力資源管理、電子政務(wù)、勞動(dòng)與社會(huì)保障等多個(gè)學(xué)科方向的相關(guān)課程。借助該系列軟件,通過理論教學(xué)、案例研討、實(shí)踐教學(xué)、情景模擬等多種訓(xùn)練方式期以實(shí)現(xiàn)“全方位、全過程、全覆蓋”的公共管理類專業(yè)實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)體系。順應(yīng)教育改革方向,滿足教學(xué)改革需求,創(chuàng)新學(xué)生實(shí)踐方式。自公共管理系列教學(xué)軟件推出三年以來,我們已成功舉辦四次公共管理實(shí)驗(yàn)教學(xué)研討會(huì),市場(chǎng)占有率已達(dá)到90%以上。在電子商務(wù)方面,我們推出的電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐軟件和解決方案已經(jīng)在全國近千所高校推廣使用,并出版了系列教材如電子商務(wù)概論(浙江大學(xué)出版社)、電子商務(wù)實(shí)務(wù)(高等教育出版社)、電子商務(wù)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)(高等教育出版社)、電子商務(wù)案例分析(高等教育出版社)、電子服務(wù)(電子工業(yè)出版社)。在2009年以教育部《普通高等學(xué)校電子商務(wù)本科專業(yè)知識(shí)體系》為指導(dǎo),奧派推出新一代電子商務(wù)實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐教學(xué)軟件——電子商務(wù)立體化實(shí)訓(xùn)平臺(tái),該平臺(tái)涵蓋四大層次,首創(chuàng)“五位一體”立體化教學(xué)模式,包含了包括電子商務(wù)應(yīng)用平臺(tái)、電子商務(wù)技術(shù)訓(xùn)練平臺(tái)、電子商務(wù)案例分析系統(tǒng)、電子商務(wù)知識(shí)管理平臺(tái)、電子商務(wù)項(xiàng)目管理平臺(tái)、電子商務(wù)專業(yè)考試考核系統(tǒng)等在內(nèi)的六套軟件,有近150個(gè)實(shí)踐任務(wù)。將傳統(tǒng)教學(xué)模式的優(yōu)點(diǎn)與現(xiàn)代化教學(xué)方式結(jié)合起來,形成一套既有利于培養(yǎng)學(xué)生的理論素養(yǎng)又有利于培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力和支持學(xué)生個(gè)性化發(fā)展的新型教學(xué)模式。該平臺(tái)被教育部高等教育自學(xué)考試辦公室指定為全國電子商務(wù)自考專、本科專業(yè)實(shí)踐考試系統(tǒng),國際電子商務(wù)師(iece)指定實(shí)踐考試平臺(tái)。作為一家高新技術(shù)企業(yè),截止到2009年止,我公司獲得國家創(chuàng)新基金資助一次,其它財(cái)政撥款2次,專利一項(xiàng),軟件著作權(quán)33個(gè),用戶數(shù)量已達(dá)1000家以上。2004年公司被確認(rèn)為“‘國家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)十五’規(guī)劃課題核心分課題’信息技術(shù)與素質(zhì)教育實(shí)施研究實(shí)驗(yàn)基地”、“全國學(xué)校信息技術(shù)與素質(zhì)教育優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范企業(yè)”。2007年獲南京市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng),2008年獲中國電子商務(wù)協(xié)會(huì)“***行業(yè)應(yīng)用獎(jiǎng)”,2009年被江蘇商貿(mào)職教集團(tuán)聘為常務(wù)理事單位、年底公司被確認(rèn)為“高新技術(shù)企業(yè)”、我公司參與的高校電子商務(wù)專業(yè)知識(shí)體系建設(shè)與創(chuàng)新實(shí)踐,獲得2009年第六屆高等教育***教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以及浙江省教學(xué)成果一等獎(jiǎng)。
聯(lián)系方式正在加載中......
職位名稱 公司名稱 工作地區(qū) 薪資待遇
QA 荷蘭楚斯特國際有限公司深圳代表處 廣東 10-12萬元/月
QA 珠海福尼亞醫(yī)療設(shè)備有限公司 珠海 面議
QA 深圳市航天無線通信技術(shù)有限公司 深圳 面議
QA 浙江悅和科技有限公司 浙江·杭州 8千-1萬元/月
QA 新宏翔精密科技(東莞)有限公司 廣東·東莞 4500~6000元/月
QA 江西國化實(shí)業(yè)有限公司 江西-撫州市 3500~6000元/月
QA 雅科薄膜(東莞)有限公司 廣東·東莞 3500~5500元/月
QA 大連崇達(dá)電子有限公司 遼寧·大連 面議
QA 廣州市運(yùn)生電器有限公司 廣東·廣州 面議
QA 深圳市君灝精密工業(yè)有限公司 東莞 6k-7.5k元/月
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