工作職責(zé):
1.制定店主運(yùn)營策略，搭建、運(yùn)營店主社群體系，定位社群功能和價(jià)值；
2.設(shè)計(jì)和執(zhí)行群裂變的活動(dòng)流程；
3.提煉不同社群的用戶需求與關(guān)注點(diǎn)，收集反饋，整合內(nèi)、外部各種資源，策劃話題，營造群內(nèi)氣氛，提高轉(zhuǎn)化率，復(fù)購率等指標(biāo)；
4.?建立店主（團(tuán)長)體系，實(shí)現(xiàn)店主（團(tuán)長)群體分級(jí)管理，完善用戶的促活、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，組織社群進(jìn)行各類互動(dòng)活動(dòng)，做到深度運(yùn)營，增加客戶粘度。
任職資格:
1.?3年以上社群運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)容類產(chǎn)品或者平臺(tái)社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.?有從私域流量轉(zhuǎn)化的完整社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；
3.?熱愛互聯(lián)網(wǎng)，關(guān)注社會(huì)熱點(diǎn)，思維活躍，對(duì)于社群發(fā)展有自己獨(dú)到的理解和運(yùn)營的方法
4.學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強(qiáng)，能在高要求、高強(qiáng)度環(huán)境下主動(dòng)思考、積極學(xué)習(xí)，與團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作。
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