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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-23
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-01 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 員工旅游 專業(yè)培訓 定期體檢 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 底薪+提成
1.協(xié)助經(jīng)理跟進銷售合同的確認,以及合同的制作及變更、管理。
2.跟進合同的簽訂,及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決合同履行期間出現(xiàn)的商務(wù)問題。
3.協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù);協(xié)助公司業(yè)務(wù)人員的其他工作事宜等。
4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作;在銷售人員缺席時,及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。
5.銷售訂單跟進。
6.銷售部其他日常事務(wù)。
任職資格:
1..此崗位無需電話銷售。
2.大專以上學歷,有同等職位相關(guān)經(jīng)驗1年以上。
3.了解ERP軟件者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
辦公環(huán)境:寫字樓辦公,舒適寬敞的工作環(huán)境;
1、公司統(tǒng)一購買五險一金;
2、公司定期組織員工聚餐、旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日,每周五天工作制;
3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺;
4、系統(tǒng)的培訓及在職提升培訓;
5、入職員工均享受帶薪年假
激越管理成立于2008年,其經(jīng)營理念是成為中小民營企業(yè)管理咨詢整體解決方案服務(wù)提供商。經(jīng)營范圍涉及組織戰(zhàn)略、人力資源、品牌營銷、流程再造、物流采購、財務(wù)投資、集團管控、信息化、管理培訓、企業(yè)文化、風險管理、高級人才服務(wù)、組織再造、業(yè)績提升、研發(fā)創(chuàng)新、政府績效、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、管理外包、IT規(guī)劃、ERP實施、服務(wù)、開發(fā),公司擁有專業(yè)資質(zhì)的顧問及老師三十余名,擁有專業(yè)的IT咨詢和ERP實施團隊成員數(shù)十名,是立信會計師事務(wù)所、金蝶軟件在華南地區(qū)最大的實施伙伴和服務(wù)商,在行業(yè)內(nèi)部享有極高的聲譽和影響力。公司始終堅持特色經(jīng)營、突出核心競爭力及差異化優(yōu)勢為方向,以幫助客戶成功,服務(wù)于廣大的民營企業(yè)為已任。誠邀各方有識之士加盟,共謀發(fā)展!
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