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黨群工作部副部長

北京京糧置業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-11
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-12 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責:
1)?黨委秘書工作:協(xié)助部長組織公司黨委日常事務(wù)工作;協(xié)助部長組織公司黨委服務(wù)工作;協(xié)助部長審核公司黨委重要文件的起草和簽發(fā);協(xié)助部長組織管理上級黨委文件的收發(fā)、報送、傳達與歸檔;協(xié)助部長統(tǒng)籌公司黨委各種會議及會議紀要的整理與下發(fā);協(xié)助部長審核公司黨委各項工作總結(jié)報告材料的起草工作。
2)?黨委組織工作:協(xié)助部長負責統(tǒng)籌總部各支部及下屬支部管理,協(xié)助部長督導(dǎo)落實入黨積極分子的培訓(xùn)、黨員發(fā)展和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正工作;協(xié)助部長組織干部管理、民主測評和后備干部的政審;協(xié)助部長督導(dǎo)落實公司黨建調(diào)研工作;協(xié)助部長督導(dǎo)落實公司黨費的收繳、使用和管理工作;協(xié)助部長督導(dǎo)落實黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接和年度黨內(nèi)統(tǒng)計工作,協(xié)助部長組織公司政工職稱評定上報工作。
3)?黨委宣傳工作:協(xié)助部長組織開展黨和國家方針政策、上級黨組織、集團黨委、公司黨委決議、決定及會議精神的宣傳和貫徹;協(xié)助部長組織公司黨委各項制度建設(shè);協(xié)助部長組織黨的思想政治建設(shè)和精神文明建設(shè);協(xié)助部長負責黨員政治理論學習和黨委中心組學習計劃制訂和落實,協(xié)助部長監(jiān)督黨建網(wǎng)站的維護和管理。
4)?監(jiān)督檢查工會日常工作的開展組織,協(xié)助部長組織舉辦職工代表大會及督促工會會員大會并負責會議內(nèi)容的落實。
5)?明確維護職工的合法權(quán)益,參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議,代表職工與企業(yè)行政方面簽訂集體合同、工資集體協(xié)商協(xié)議、女職工保護協(xié)議等,并組織監(jiān)督執(zhí)行。
6)?協(xié)助部長組織職工代表大會制度,抓好職工民主管理和民主監(jiān)督工作。
7)?協(xié)助部長組織辦好職工集體福利事業(yè),并組織實施。詳見《員工福利管理辦法》。
8)?協(xié)助部長組織舉辦關(guān)心公司員工物質(zhì)文化生活、教育培訓(xùn)活動,負責經(jīng)費管理。
9)?協(xié)助部長審核工會相關(guān)文件的起草、簽發(fā)。
10)?協(xié)助部長監(jiān)督檢查團委日常工作的開展組織,認真貫徹執(zhí)行黨和團組織的指示和決議,協(xié)助部長組織開展共青團員各項活動;協(xié)助部長督導(dǎo)落實團委的組織工作,了解關(guān)懷團員生活和思想動態(tài),為黨委組織推薦優(yōu)秀團員。
11)?協(xié)助部長審核團委相關(guān)文件的起草、簽發(fā)。
12)?協(xié)助部長組織開展黨風廉潔建設(shè)宣傳教育。
13)?協(xié)助部長督導(dǎo)落實黨風廉潔建設(shè)責任制。
14)?協(xié)助部長組織公司效能監(jiān)察工作。
15)?協(xié)助部長監(jiān)督落實公司信訪管理和“排查調(diào)處”有關(guān)工作。
16)?協(xié)助部長督導(dǎo)落實公司“三重一大”工作的組織實施和監(jiān)督檢查。
17)?協(xié)助部長審核紀檢監(jiān)察相關(guān)文件的起草、簽發(fā)。
18)?協(xié)助部長組織中層干部管理、考核、述職、培訓(xùn)及后備干部的考核推薦工作。
19)?協(xié)助部長組織干部收入申報、公司民主生活會、公司民主測評等工作。
20)?協(xié)助部長組織全體員工的廉潔自律自檢工作。
21)?協(xié)助部長組織公司內(nèi)退、離退休老干部管理工作。
22)?協(xié)助部長組織統(tǒng)戰(zhàn)理論和方針政策的學習和宣傳,結(jié)合公司的實際對公司的統(tǒng)戰(zhàn)工作提出建議和意見,為公司黨委做好參謀和助手。
23)?根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略,協(xié)助部長制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,并協(xié)助組織實施。
24)?協(xié)助部長指導(dǎo)提煉、建立、維護公司的理念文化、行為文化。
25)?協(xié)助部長組織企業(yè)價值觀等企業(yè)文化活動的策劃與內(nèi)部宣貫等組織實施。
26)?協(xié)助部長組織公司企業(yè)形象對內(nèi)對外宣傳工作,并協(xié)助部長處理臨時發(fā)生的危機事件。
27)?協(xié)助部長組織公司新聞發(fā)布工作。
28)?協(xié)助部長組織公司內(nèi)部刊物管理工作。
29)?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學歷;
2.思想政治、中共黨史、法學等相關(guān)專業(yè);
3.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中1年以上同等職位工作經(jīng)驗;
4.中共黨員,中級及以上職稱;
5.熟練操作計算機應(yīng)用軟件;
6.業(yè)務(wù)技能及專業(yè)知識:
1)?具有一定的公司治理、黨務(wù)體系建設(shè)經(jīng)驗;
2)?掌握馬克思理論知識、企業(yè)管理知識;
3)?熟悉黨的方針政策及黨紀條規(guī)和國家法律法規(guī),掌握國家及中央最新相關(guān)政策,對黨團、工會的各項政策和領(lǐng)導(dǎo)指示有較強理解能力,并能實施貫徹。
7.通用素質(zhì):執(zhí)行能力;協(xié)作精神;學習能力;溝通能力。
8.專業(yè)素質(zhì):督導(dǎo)力;組織協(xié)調(diào)能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題能力;決策能力;計劃能力;培養(yǎng)發(fā)展他人能力;激勵和關(guān)心下屬能力。
企業(yè)概況:
????北京京糧置業(yè)有限公司(簡稱京糧置業(yè)),成立于1995年,前身為北京藍座置業(yè)有限公司,是北京糧食集團下屬全資子公司,注冊資本4.5億元。
????京糧置業(yè)起步于物業(yè)管理,業(yè)務(wù)遍布北京、海南、深圳、廣西、河北、山東,物業(yè)類型包括寫字樓、住宅及商業(yè)項目。具有國家二級物業(yè)管理企業(yè)資質(zhì),并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系認證。
????2012年5月,京糧集團賦予企業(yè)房地產(chǎn)開發(fā)職能,公司走上戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、發(fā)展之路。2013年,公司進入北京市保障房項目建設(shè)平臺,同年公司正式更名為北京京糧置業(yè)有限公司。目前公司已將位于豐臺區(qū)、海淀區(qū)近70萬平米的保障房項目、3.6萬平米的科研辦公樓項目以及15萬平米的科研園區(qū)項目列入開工計劃。
????未來5年,公司將重點開發(fā)集團所屬區(qū)域內(nèi)的自有土地,同時積極對接市場化項目,形成“地產(chǎn)開發(fā)、商管運營,物業(yè)管理”三線運行的上下游鏈條發(fā)展的模式,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)的成功轉(zhuǎn)型。用人理念:
????京糧置業(yè)始終圍繞“唯才是舉,真才必用”的用人理念,致力于打造關(guān)系簡單的工作氛圍,建立成果導(dǎo)向的企業(yè)文化,搭建員工成長的平臺載體,使員工形成自發(fā)的合力。
????公司主要管理人員來自全國前100強地產(chǎn)公司及大型集團化企業(yè),今后,我們將磨練出一支有引領(lǐng)、有執(zhí)行、有激情、敢于挑戰(zhàn)、勇于擔當?shù)膶I(yè)團隊。社會責任:
????京糧置業(yè)秉承京糧集團“為民承重,興糧富國”的企業(yè)使命,將“為生民立命,為天地立心”的信念理想納入基本戰(zhàn)略,積極投身房地產(chǎn)業(yè)民生大計,弘揚企業(yè)精神,堅守企業(yè)道德,踐履社會責任,為社會創(chuàng)造更多的財富。
聯(lián)系方式正在加載中......
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