崗位職責(zé)：
1、根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，完成招聘任務(wù)；
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的分析、開拓、優(yōu)化管理；
3、能獨(dú)立組織、開展、實(shí)施招聘各環(huán)節(jié)工作，滿足公司的用人需求；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系、員工關(guān)懷，組織日常公司的團(tuán)建活動；
5、建立和維護(hù)人才庫，做好招聘分析報(bào)告，及時(shí)匯報(bào)給上級
6、完成招聘渠道的日常維護(hù)；
7、協(xié)助上級主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理，人員激勵，培訓(xùn)，績效考核等相關(guān)工作
8、完成上級交給的其它事務(wù)性工作
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，3以上的工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長與人溝通，能夠熟練處理員工關(guān)系，完善和維護(hù)企業(yè)文化；
3、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力；
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4、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用
