崗位職責(zé)：
1、建立培訓(xùn)體系，編制及完善集團(tuán)的培訓(xùn)管理制度，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行培訓(xùn)管理制度，不斷完善培訓(xùn)工作流程；
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作，依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對(duì)集團(tuán)內(nèi)各部門(mén)的培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查和分析，組織各部門(mén)編制年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃，匯編集團(tuán)整體培訓(xùn)計(jì)劃；
3、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，制訂各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案，編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表；
4、協(xié)同受訓(xùn)部門(mén)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估、考核、反饋管理，及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行測(cè)評(píng)，編制培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告；
5、組織相關(guān)部門(mén)編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案，開(kāi)發(fā)不同層級(jí)員工的培訓(xùn)課程并講授；
6、根據(jù)需要（集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃、崗位任職標(biāo)準(zhǔn)、員工知識(shí)技能）引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目，做好對(duì)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)培訓(xùn)項(xiàng)目的咨詢工作和信息收集；
7、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的開(kāi)發(fā)及管理；
8、負(fù)責(zé)集團(tuán)文化宣傳欄內(nèi)容選材和編寫(xiě)。
崗位要求：
1、研究生、博士以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至本科。
2、有5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，并有3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，有中高層職位招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持人力資源管理師證/企業(yè)培訓(xùn)師證優(yōu)先；
3、具備課程規(guī)劃、課程開(kāi)發(fā)、課件制作、授課與演講技能；
4、辦公軟件熟練，溝通流利，形象良好。
辦公地點(diǎn)，琶洲，并愿意到南沙
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