1、負(fù)責(zé)日常公司網(wǎng)站管理、微信公眾號(hào)編輯發(fā)送及釘釘OA系統(tǒng)的運(yùn)用；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待、面試；??
3、員工入離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽與管理；
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
5、負(fù)責(zé)與其他各分公司及部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)；?
6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)員工考勤與績(jī)效的核算及保險(xiǎn)、公積金的購(gòu)買(mǎi)；
8、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
9、負(fù)責(zé)協(xié)助制定?、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績(jī)效考核制度；
10、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；
11、協(xié)助上級(jí)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；
12、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；
13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解釋等；
15、負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔；
16、協(xié)助各部門(mén)做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門(mén)窗、關(guān)閉電源電腦等工作；
17、協(xié)助負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）的管理工作，包括維護(hù)、登記和盤(pán)點(diǎn)等；
18、負(fù)責(zé)協(xié)助總裁辦來(lái)賓接待的相關(guān)工作；
19、其他突發(fā)事件的處理；
20、上級(jí)交代的其他工作。
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任職要求：
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2年以上行政人事相關(guān)工作；
良好的法律意識(shí)，具備豐富的員工關(guān)系處理等工作經(jīng)驗(yàn)；
具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、語(yǔ)言和文字表達(dá)能力；
工作細(xì)致認(rèn)真，條理性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。