儲備采購:100人?薪資:3500~7000元
任職要求:
1、招聘條件為全日制統(tǒng)招??茖W歷作為起點,學歷評定均為第一學歷;
2、吃苦耐勞,學習能力強;良好的交際能力,喜歡與人溝通;
3、為人正直,能夠認可公司的企業(yè)文化。
崗位工作簡則:
1、了解商品的驅動走勢,消除滯銷商品,為新品準備成列位置
2、負責商品進價,調價的申請工作
3、給顧客所需的商品做特價,來吸引顧客的眼球。
4、根據(jù)商品需求尋找供應商
5、定期進行門店商圈、競爭對手情況以及產品價格的市場調查
6、跟蹤門店的銷售狀況和商品毛利狀況,及時采取措施。
7、開發(fā)并維護客戶,定期回訪,做好商品銷售服務;
崗位發(fā)展方向:
儲備采購(薪資3500--5000)→業(yè)務員(3000--8000)→品類主管(4000--10000)→采購經(jīng)理(5000--15000)→部長(年薪20萬以上)*
儲備人才薪酬待遇如下:
儲備人才見期為1個月,見習期工資為3000元。見習期滿,享受以下薪資待遇:
1、全日專科:3500元。
2、全日制統(tǒng)招本科:一本4800元,工資組成為3500元,加學歷補貼1300元;二本4500元,工資組成為3500元,學歷補貼1000元。
3、儲備人才工作滿三個月辦理社保和住房公積金。
4、儲備人才定崗后,參與績效考核,薪資待遇本著就高不就低的原則。
5、在校大學生到崗實習的儲備人才,按大專院校就業(yè)見習方案執(zhí)行,月薪3000元,特殊崗位可以享受崗位津貼。獲取畢業(yè)證書后,可以享受相應學歷薪資待遇。
如在就業(yè)見習期內,特別優(yōu)秀,參加競聘任職的,可以享受相應崗位的薪資待遇。(旨在給予激勵,如未在本企業(yè)服務滿兩年離職的,按儲備人員簽訂的協(xié)議執(zhí)行)