{"gwzz":"1、根據(jù)采購部門采購物品的相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行商品管理,研究并確定門店商品配置和商品結(jié)構(gòu)。\n2、負(fù)責(zé)策劃促銷方案和門店的促銷活動方案并進(jìn)行商品組織,參與進(jìn)行促銷活動的評估。\n3、定期進(jìn)行門店商圈、產(chǎn)品價格的市場調(diào)查,跟蹤門店的銷售狀況和商品毛利狀況,對于非正常波動及時進(jìn)行原因查明,并采取必要的措施。\n4、監(jiān)督供應(yīng)商的到貨情況和商品品質(zhì),并進(jìn)行協(xié)調(diào)、統(tǒng)計和處理,對供應(yīng)商的考核建立各等級的供應(yīng)商資料庫。","rzzg":"1、招聘條件為***統(tǒng)招??茖W(xué)歷作為起點,應(yīng)屆畢業(yè)生和退役軍人優(yōu)先。儲備年齡26歲以內(nèi),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗的,年齡可以適當(dāng)放寬。\n2、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);良好的交際能力,喜歡與人溝通。\n3、為人正直,能夠認(rèn)可公司的企業(yè)文化。","xzfl":"儲備采購(薪資4500-8000)→業(yè)務(wù)員(6000-10000)→品類主管(8000-15000)→采購經(jīng)理(10000-20000)→版塊負(fù)責(zé)人(年薪16萬以上)→部長(年薪18萬以上)→總監(jiān)(年薪30萬以上)"}