1.、負(fù)責(zé)會(huì)員體系的搭建、完善運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)會(huì)員營(yíng)銷戰(zhàn)略及實(shí)施規(guī)劃、會(huì)員活動(dòng)策劃工作；
3、定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并匯總，對(duì)異常數(shù)據(jù)迅速提出解決方案，確保會(huì)員的良性發(fā)展和穩(wěn)步增長(zhǎng)；
4、挖掘和分析會(huì)員使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，及時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成話題或?qū)ｎ}策劃，并對(duì)日常發(fā)稿內(nèi)容審核；
5、建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升會(huì)員活躍度和忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)為目的；
6、負(fù)責(zé)會(huì)員的數(shù)據(jù)收集、分析、評(píng)估工作，洞察消費(fèi)者行為、提升會(huì)員忠誠(chéng)度和復(fù)購(gòu)率；
7、關(guān)注會(huì)員業(yè)務(wù)的動(dòng)態(tài)發(fā)展，為公司會(huì)員體系的發(fā)展提出戰(zhàn)略性方案及建設(shè)性意見。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上會(huì)員管理工作經(jīng)驗(yàn)，
?2、熟悉市場(chǎng)，有會(huì)員營(yíng)銷系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)（CRM管理）優(yōu)先；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析及挖掘，縝密的統(tǒng)籌分析能力、創(chuàng)造力。
4.、較強(qiáng)的溝通能力，書寫能力
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