【一、崗位要求】
?1、熱愛教育行業(yè)，以助人為快樂，熱衷于助人助己
?2、熱愛學(xué)習(xí)，且擁有較強的學(xué)習(xí)能力！
?3、工作嚴謹、吃苦耐勞、有責(zé)任心，有團隊合作精神；
?4、大專及以上學(xué)歷（面試優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷，并免費幫助員工提升學(xué)歷）
?5、勇于挑戰(zhàn)，不斷的突破自己，成長自己
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【二、崗位職責(zé)】
?1、電話或者網(wǎng)絡(luò)形式，為學(xué)員提供專業(yè)課程方案的推薦；
?2、及時為學(xué)員提供學(xué)習(xí)、課程方面的專業(yè)咨詢；
?3、建立與學(xué)員之間良好關(guān)系，讓學(xué)員滿意學(xué)習(xí)方案達到學(xué)習(xí)的目的；
?4、無需外出，無需自行開發(fā)客戶資源，針對前期主動咨詢的意向?qū)W員進行課程咨詢與推薦！
?5、學(xué)員都是在我們公司官網(wǎng)有主動過來咨詢的意向?qū)W員，成單率高，成單周期短。
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?【三、我們的優(yōu)勢】
?1、客戶主動——所有客戶都是主動找上門，極大降低銷售難度；
?2、成長迅猛——所有崗位以競聘制，轉(zhuǎn)正后可根據(jù)個人優(yōu)勢晉升所有崗位，包括CEO；
?3、文化開放——鼓勵內(nèi)部創(chuàng)業(yè)，由公司提供項目、資金、場地、人員；
?4、白領(lǐng)辦公——提供私人辦公設(shè)備，每人獨立辦公卡座，白領(lǐng)化辦公環(huán)境；
?5、待遇優(yōu)厚——無責(zé)任底薪?+?高額業(yè)績提成?+月度季度獎金+?年終獎+季度豪華旅游
?6、獎勵豐厚——每周獎金，每周發(fā)放，每月獎金***9000；
?7、帶薪培訓(xùn)——15天帶薪學(xué)習(xí)，電銷主管均為一線優(yōu)秀業(yè)績王晉升，電話銷售經(jīng)驗豐富，教您更懂銷售；
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?【四、員工福利】；
?1、員工統(tǒng)一購買“五險”
?2、國家節(jié)假日福利；
?3、年假/婚假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/病假/喪假金額補貼;
?4、?帶薪年假（除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有帶薪年假?）；
?5、?享受員工生日PARTY,以及精美生日禮品；
?6、?豐富部門活動、戶外拓展、國內(nèi)旅游（每年定期兩次）；
?7、入職周年紀(jì)念日禮物；
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?【五、工作環(huán)境與內(nèi)容】
?1、公司通過互聯(lián)網(wǎng)廣告獲得大量優(yōu)質(zhì)客戶，長期提供大量專屬客戶資源；
?2、舒適明朗白領(lǐng)化的辦公環(huán)境、完善一流的辦公設(shè)備：獨立的辦公卡座、電腦、電話機，無需外出；
?3、人性化生活廣場及休息空間、舒適完善的員工生活區(qū)。
?4、通過專業(yè)知識，向咨詢客戶提供專業(yè)化的學(xué)習(xí)建議。
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?【六、晉升通道】
公司采取內(nèi)部人才競聘制度，幾乎所有管理崗都是從基層崗位競聘產(chǎn)生：
?1、咨詢師---咨詢導(dǎo)師-----儲備主管----咨詢主管---咨詢經(jīng)理----咨詢總監(jiān)
?2、市場專員-----儲備主管------主管
?3、項目助理-----項目專員------項目主管------項目經(jīng)理