任職要求：1、本科（2017/2016應(yīng)屆）以上學(xué)歷211及以上重點(diǎn)本科院校優(yōu)秀畢業(yè)生（全日制）；2、性格沉穩(wěn)，積極樂觀，有責(zé)任感，有良好的組織協(xié)調(diào)能力；3、善于溝通和交流，語言表達(dá)能力強(qiáng)；4、敢于挑戰(zhàn)和創(chuàng)新，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，能獨(dú)當(dāng)一面，愿與公司一同成長；5、吃苦耐勞，有較強(qiáng)的抗壓能力和應(yīng)變處理能力，有獨(dú)特的個(gè)人魅力和氣場；6、誠實(shí)守信、踏實(shí)穩(wěn)重、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤奮執(zhí)著、具有較強(qiáng)執(zhí)行力；7、具有較高的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作激情。崗位職責(zé)：1.由銷售總監(jiān)親自培養(yǎng)，優(yōu)先培養(yǎng)為銷售主管。2.入職后實(shí)習(xí)3個(gè)月（一個(gè)月業(yè)務(wù)，兩個(gè)月管理）轉(zhuǎn)正后直接升為主管3.配合經(jīng)理完成組內(nèi)人員管理和銷售任務(wù)薪酬與待遇:1、前三個(gè)月無責(zé)任底薪5000+崗位績效1500.轉(zhuǎn)正后直接走主管工資；2、五險(xiǎn)一金,公積金按國家政策；3。國家法定假期休假,年假;4、每年公司至少組織兩次旅游;5、享受龐大而成熟的個(gè)人職涯成長與培訓(xùn);6、透明的晉升環(huán)境,公平與積極進(jìn)取的公司文化;?主管-經(jīng)理-總監(jiān)。8、迅速建立良好的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò);
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