1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；?
2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；?
3、研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；?
4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制定薪酬體系，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；?
5、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施、考核；?
6、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
7、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題?；
8、加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系；?
9、代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)；
10、完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格：
1、45歲以下，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具有5年以上集團(tuán)公司的人事管理崗工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有商管行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，具有很強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。
備注：南通市區(qū)優(yōu)先。
有意者可直接投遞或?qū)⒑?jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：huangx@bole.cn