一、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司人力規(guī)劃，開(kāi)發(fā)多渠道招聘，吸引優(yōu)秀人才的引進(jìn)、確保招聘質(zhì)量和及時(shí)到崗率、維護(hù)后備人才庫(kù)，及時(shí)更新內(nèi)外網(wǎng)站招聘信息，完成相關(guān)崗位人員的招聘；
2、負(fù)責(zé)招聘、錄用、入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、辭退等手續(xù)的辦理以及人事檔案的建立、完善以及管理工作；
3、負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)，確保新員工能更快的融入新環(huán)境；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同、員工協(xié)議簽訂及保管工作；
5、負(fù)責(zé)社保、公積金、工傷、意外險(xiǎn)、生育、政府補(bǔ)貼等辦理及申報(bào)事務(wù)；
6、負(fù)責(zé)每月員工考勤工作，計(jì)算統(tǒng)計(jì)每月考勤；
7、負(fù)責(zé)員工健康檔案管理，組織安排員工體檢工作；
8、負(fù)責(zé)收集保管各部門(mén)每月的培訓(xùn)資料；
9、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境及接待室環(huán)境的保潔，日常辦公用品、低值易耗品的統(tǒng)計(jì)申購(gòu)及發(fā)放；
10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的建檔、定期盤(pán)點(diǎn)及日常維護(hù)保養(yǎng)；
11、辦公用品、零星采購(gòu)；
12、?協(xié)助各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)方案的提列及組織；
13、.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)其他事項(xiàng)。
二、任職條件：
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡24~35歲；
2、為人能踏實(shí)務(wù)實(shí)，工作能認(rèn)真負(fù)責(zé)和勤奮努力；
3、有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
4、有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、薪資待遇：
1、月薪4~6k+年終獎(jiǎng)金
2、大小周，工作餐，國(guó)家節(jié)假日休息。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
