根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織定制、修改、實(shí)施所轄分店的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)分店收益管理，對(duì)分店經(jīng)營(yíng)指標(biāo)承擔(dān)主要責(zé)任；
根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略組織實(shí)施分店的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；
統(tǒng)籌組織實(shí)施及督導(dǎo)下屬按公司建立培訓(xùn)體系，制定和實(shí)施店內(nèi)各部門培訓(xùn)計(jì)劃，為公司培養(yǎng)酒店服務(wù)人才；
負(fù)責(zé)分店的日常運(yùn)營(yíng)管理及安全管理工作；
負(fù)責(zé)按公司品牌標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)營(yíng)策劃執(zhí)行店面的相關(guān)活動(dòng)；
負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系維護(hù)；
完成上級(jí)交辦的其他工作；
職位要求：
1、具備良好的酒店經(jīng)營(yíng)思路，良好的職業(yè)素養(yǎng)、市場(chǎng)意識(shí)
2、5-10年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn)，如高端度假村或星級(jí)酒店具體運(yùn)行管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、抗壓能力、規(guī)劃能力、應(yīng)變能力，30間體量以上要求一定的英語口語交流能力；
4、熟練使用酒店辦公軟件；熟練使用操作辦公設(shè)備
5、工作執(zhí)行能力、服務(wù)精神和職業(yè)道德較佳
6、能適應(yīng)外派出差。