1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的醫(yī)療、護(hù)理、技術(shù)、儀器等管理工作；
2、基于集團(tuán)的管控模式，規(guī)劃醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理體系，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)建立、完善醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)制度體系建設(shè)
3、根據(jù)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定醫(yī)院年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
4、制訂醫(yī)院工作制度、檢測(cè)儀器技術(shù)操作規(guī)范、檢查質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)等各項(xiàng)檢測(cè)制度；
5、負(fù)責(zé)組織檢測(cè)、護(hù)理、醫(yī)務(wù)科室工作的正常開展，協(xié)調(diào)各科室的關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)醫(yī)院所在地公關(guān)關(guān)系的建立和維護(hù)，積極開展與外部單位的交流與合作，擴(kuò)大醫(yī)院的社會(huì)影響力，并做好醫(yī)院的糾紛防范和處理；
7、負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，控制醫(yī)院的總體成本管理
任職要求：
1、30-50歲，全日制本科以上學(xué)歷，醫(yī)療、管理等相關(guān)專業(yè)；
2、具備10年以上醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，具有公立醫(yī)院或大型知名私立醫(yī)院管理經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、熟悉醫(yī)療政策法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)醫(yī)院發(fā)展相關(guān)政策和趨勢(shì)，熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，在醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理方面有豐富的理論和實(shí)踐基礎(chǔ)；
4、具有獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)管理思路和卓越的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、富有責(zé)任心和創(chuàng)業(yè)精神，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的抗壓能力；
6、善于溝通協(xié)調(diào)，具有較強(qiáng)的感召和凝聚力；