技能要求:
人力資源管理師,人力資源管理
要求:
1.根據(jù)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)制訂企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.負(fù)責(zé)組織實(shí)施并監(jiān)督企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略計劃;
3.負(fù)責(zé)人力資源體系整體搭建與落實(shí);
4.建立雙贏的人才管理方式及人才培養(yǎng)發(fā)展制度;
5.根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定薪酬績效考核方案,設(shè)立績效考核體系,建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;
6.統(tǒng)籌管理人力資源各模塊工作,定期進(jìn)行人力資源各項數(shù)據(jù)分析;
7.勞動關(guān)系管理,規(guī)避企業(yè)內(nèi)部勞動風(fēng)險,妥善處理公司內(nèi)部勞動糾紛,
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職資格:
年齡:30-45歲(硬性條件/不符勿投),男女不限。
工作經(jīng)驗:5年以上工作經(jīng)驗,3年以上人事管理工作經(jīng)驗(硬性條件/不符勿投)。