崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);
2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作,為集團(tuán)公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析;
3、負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)管理體系及內(nèi)部控制體系并優(yōu)化完善,對財(cái)務(wù)部門的日常管理、年底預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制,提供全面解決方案;
4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司各類項(xiàng)目決策提供財(cái)務(wù)分析和預(yù)測,并給出專業(yè)意見;
5、負(fù)責(zé)對集團(tuán)公司各版塊稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作;
6、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控集團(tuán)公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金對其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;
7、負(fù)責(zé)對公司所有資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制,保障資源利用最大化、有效控制和降低公司經(jīng)營成本;
8、負(fù)責(zé)制定并完善下屬財(cái)務(wù)人員的績效考核,并組織實(shí)施;
9、負(fù)責(zé)對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行等級能力評定;
10、為公司發(fā)展儲備人才,促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具備財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)以及同等崗位工作經(jīng)歷;
3、有集團(tuán)型企業(yè)/大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有高級專業(yè)職稱,中國注冊會計(jì)師證書;
5、了解國家、地區(qū)財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)法律法規(guī),熟悉辦公軟件及相關(guān)財(cái)務(wù)管理軟件的使用;
6、良好的統(tǒng)籌管理能力,具有溝通、協(xié)調(diào)能力,具有快速適應(yīng)工作環(huán)境的能力,具有獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力;
7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識;有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能很快融入團(tuán)隊(duì)。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、員工旅游、年底雙薪