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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 北京.朝陽(yáng)區(qū) 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 員工旅游 專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金
1、接收客戶(hù)定單,確認(rèn)其要求;
2、***時(shí)間評(píng)估生產(chǎn)及品質(zhì)情況回復(fù)客戶(hù);
3、排單給生產(chǎn)安排部門(mén)要求按單交貨;
4、跟蹤生產(chǎn)情況,若無(wú)法按時(shí)交貨盡快與客戶(hù)溝通;
5、接收客戶(hù)抱怨,反饋給相關(guān)部門(mén)處理;
6、年齡20-36之間,有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可。
福利待遇:
4500底薪+全勤+獎(jiǎng)金
德勤嘉晟適應(yīng)全球知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代新生產(chǎn)力的發(fā)展,適應(yīng)全球服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)移的變革性調(diào)整和全外包、離岸化的新趨勢(shì),適應(yīng)中國(guó)服務(wù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的提升和新型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的需求,在智力服務(wù)產(chǎn)業(yè)凝聚核心競(jìng)爭(zhēng)力,以人力資源服務(wù)為主業(yè),在新興服務(wù)領(lǐng)域擁有人才、資源、網(wǎng)絡(luò)、規(guī)模、經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)勢(shì)和影響力,成為具有高度競(jìng)爭(zhēng)力和領(lǐng)先性?xún)?yōu)勢(shì)的全新創(chuàng)業(yè)組織。?
?德勤嘉晟致力于成為最專(zhuān)業(yè)的人力資源解決方案提供商,為全國(guó)各類(lèi)企業(yè)事業(yè)單位及政府部門(mén)提供全方位服務(wù),包含人事代理、勞務(wù)派遣、崗位外包、法律事務(wù)咨詢(xún)、企業(yè)管理咨詢(xún)、RPO、外籍人員管理、鳳凰名家講堂、高層培訓(xùn)等,德勤嘉晟作為企業(yè)的業(yè)務(wù)合作伙伴,幫助企業(yè)減低風(fēng)險(xiǎn)及成本并持續(xù)提升生產(chǎn)效率,讓企業(yè)更專(zhuān)注于其戰(zhàn)略管理。
德勤嘉晟HR“一站式”外包服務(wù)具有高度整合性的特點(diǎn),通過(guò)單一合同、同一供應(yīng)商以及統(tǒng)一集中平臺(tái)幫助各行業(yè)、各規(guī)模的企業(yè)更好地進(jìn)行HR管理和優(yōu)化其管理的有效性和效率。我們專(zhuān)注于成本與效率的優(yōu)化,通過(guò)集成的HR解決方案,循序漸進(jìn)地幫助人力資源工作者實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)與商業(yè)價(jià)值。
我們始終以客戶(hù)需求為導(dǎo)向,依托創(chuàng)新的產(chǎn)品與服務(wù),通過(guò)高效的團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力,追求卓越的致勝精神。
企業(yè)文化
?德勤嘉晟使命:通過(guò)人力資源服務(wù)提升企業(yè)管理效率和管理品質(zhì)
?
德勤嘉晟愿景:成為受尊敬的人力資源外包服務(wù)企業(yè)
?不斷傾聽(tīng)和滿(mǎn)足用戶(hù)需求,引導(dǎo)并超越用戶(hù)需求,贏得用戶(hù)尊敬;
通過(guò)提升企業(yè)地位與品牌形象,使員工具有高度的企業(yè)榮譽(yù)感和自豪感,贏得員工尊敬;
推動(dòng)人力資源外包行業(yè)的健康發(fā)展,與合作伙伴共同成長(zhǎng),贏得行業(yè)尊敬;
注重企業(yè)責(zé)任,關(guān)愛(ài)社會(huì)、回饋社會(huì),贏得社會(huì)尊敬。
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德勤嘉晟核心價(jià)值觀:
?客戶(hù):為客戶(hù)提供高質(zhì)量和最大價(jià)值的專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)品和服務(wù),以真誠(chéng)和實(shí)力贏得客戶(hù)的理解、尊重和支持。員工:信任員工的努力和奉獻(xiàn),承認(rèn)員工的成就并提供相應(yīng)回報(bào),為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展前景。股東:持續(xù)維護(hù)并提升股東利益,為股東提供長(zhǎng)期理想的回報(bào)
?
德勤嘉晟的精神:正直,進(jìn)取,合作,創(chuàng)新
?正直:
遵守國(guó)家法律與公司制度,絕不觸犯企業(yè)高壓線(xiàn);
做人德為先,堅(jiān)持公正、誠(chéng)實(shí)、守信等為人處事的重要原則;
用正直的力量對(duì)周?chē)a(chǎn)生積極的影響。
?進(jìn)?。?br />盡職盡責(zé),高效執(zhí)行;
勇于承擔(dān)責(zé)任,主動(dòng)迎接新的任務(wù)和挑戰(zhàn);
保持好奇心,不斷學(xué)習(xí),追求卓越。
?合作:
具有開(kāi)放共贏心態(tài),與合作伙伴共享行業(yè)成長(zhǎng);
具備大局觀,能夠與其他團(tuán)隊(duì)相互配合,共同達(dá)成目標(biāo);
樂(lè)于分享專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn),與同事共同成長(zhǎng)。
?創(chuàng)新:
創(chuàng)新的目的是為用戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值;
人人皆可創(chuàng)新,事事皆可創(chuàng)新;
敢于突破,勇于嘗試,不懼失敗,善于總結(jié)。
聯(lián)系方式正在加載中......
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