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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 東莞.清溪鎮(zhèn) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
帶薪年假 節(jié)日福利 全勤獎 績效獎金 五險 包住宿
工作職責(zé):
1、負責(zé)編制公司3-5年人力資源規(guī)劃,形成報告并通告;
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃及企業(yè)戰(zhàn)略,做出企業(yè)組織架構(gòu)圖及崗位人員編制;
3、做出3-5年內(nèi)人力資源成本預(yù)算,每半年做一次薪資調(diào)研,并形成薪酬分析報告;
4、根據(jù)公司戰(zhàn)略、組織架構(gòu)及人員編制,設(shè)計薪酬改革部門的薪酬方案,并做出三級薪酬測算;
5、根據(jù)國家要求和企業(yè)現(xiàn)狀,設(shè)計員工福利并通過,做出績效考核方案,并對員工進行培訓(xùn),培訓(xùn)通關(guān)率達到90%以上
7、根據(jù)公司崗位編制及人力需求,設(shè)計招聘流程,招聘渠道不低于5個,招聘上崗率不低于80%,新員工培訓(xùn)通關(guān)率不低于80%
8、根據(jù)企業(yè)組織架構(gòu),做出晉升路線及晉升標準;
9、處理員工關(guān)系,根據(jù)國家法律要求,設(shè)計公司五險一金。
任職要求:
1、專業(yè)要求:人力資源管理、經(jīng)管類、心理學(xué)類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、有5年以上人力資源管理經(jīng)驗,在規(guī)模500人的企業(yè)有工作經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法、公司法,精通人力資源管理六大模塊,擅長績效管理及薪酬設(shè)計
4、有培訓(xùn)講授能力、溝通協(xié)調(diào)能力、方案能力
5、心態(tài)積極正向
深圳市科匯興科技有限公司是一家以技術(shù)創(chuàng)新為核心的高新技術(shù)公司,并擁有自主品牌---“科匯興”。公司的主打產(chǎn)品“手卷鋼琴,手卷電子鼓”等早教益智類產(chǎn)品,解決了消費者購買鋼琴貴,占空間,攜帶困難等難題,每年獨立自主研發(fā)的新款產(chǎn)品更是讓廣大音樂愛好者在APP游戲互動教學(xué)的過程中獲得無窮的學(xué)習(xí)趣味,成為音樂早教產(chǎn)品行業(yè)的先驅(qū)。????深圳市科匯興科技有限公司自從2000年成立以來,以科技創(chuàng)新為核心,以質(zhì)量為生命,以嚴謹?shù)墓芾頌楸U?。?jīng)過多年革新和發(fā)展,現(xiàn)已成為早教益智產(chǎn)品的高新科技公司,2016年年度總產(chǎn)值已達到3000萬美元。2017年2月,公司拆巨資新成立了第一家全資子公司:深圳市歐索爾智能科技有限公司,主營智能鎖的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售。2017年3月,公司又在東莞成立了科冠硅膠廠,強化了公司產(chǎn)品的供貨渠道。目前公司擁有完善的質(zhì)量管理體系、技術(shù)領(lǐng)先的研發(fā)團隊和朝氣蓬勃的銷售團隊,并不斷的與國內(nèi)外各地的商家建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系。?公司秉承共創(chuàng)、共擔(dān)、共享的經(jīng)營理念,將推出更多的產(chǎn)品來回報社會。
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