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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 上海.嘉定區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 交通補貼 餐飲補貼 績效獎金 專業(yè)培訓(xùn) 免費班車 年終獎金
1、前臺接待工作,包括來訪接待、通知,接聽總機電話,轉(zhuǎn)接電話;
2、各種辦公用品的統(tǒng)計、購買、分發(fā)、保管及維修,保障各項后勤物資到位及時,記錄完整,發(fā)放準(zhǔn)確;
3、負責(zé)各部門快遞、信件發(fā)放、包裹的轉(zhuǎn)寄工作;
4、每月各類辦公費用的核算、登記、支付;
5、起草、傳達各類行政文件及通知,協(xié)助組織各類會議與活動;
6、承辦員工外出登記;
7、員工假期匯總、登記,員工生日禮券發(fā)放;
8、對公司各區(qū)域的衛(wèi)生狀況和安全管理負責(zé),保證各區(qū)域衛(wèi)生及人員安全;
9、協(xié)助組織公司各類活動及會議,企業(yè)文化的建設(shè)與推廣;
10、負責(zé)公司各部門合同等重要文件的整理、歸檔管理;
11、開發(fā)、維護、管理招聘渠道,管理人才庫;積極促成各部門招聘計劃的完成,滿足公司用人需求;??
12、辦理人員招聘、入職、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務(wù)任免,調(diào)配,解聘等工作;
13、制定公司培訓(xùn)計劃,定期組織安排員工培訓(xùn);
14、負責(zé)居住證積分、社保、公積金、福利等管理、跟進;
15、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他日常工作。
任職資格:
1、較好的組織協(xié)調(diào)及溝通表達能力,良好的待人接物能力
2、工作認(rèn)真、細致,性格開朗,為人誠實可靠、品行端正熟練應(yīng)用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
3、熟悉國家勞動法規(guī)及上海市地方性勞動條例
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4、務(wù)實、工作思路清晰有條理,做事高效且有得當(dāng)?shù)墓ぷ鞣椒?,良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神
凱晟汽車是國家高新技術(shù)企業(yè),國內(nèi)領(lǐng)先的汽車動力電子控制核心技術(shù)和產(chǎn)品的研發(fā)及生產(chǎn)廠商,擁有自主32位ECU研發(fā)平臺,眾多知識產(chǎn)權(quán)、專利,達到國際水平。
????公司技術(shù)和產(chǎn)品包括:混合動力汽車動力總成控制系統(tǒng)、電動汽車增程器、汽油發(fā)動機EMS及核心零部件、AMT及變速箱控制器(TCU)、電機控制器(MCU)、天然氣發(fā)動機管理系統(tǒng)、控制系統(tǒng)各零部件等。
????核心團隊擁有近十年的核心技術(shù)研發(fā)的積累和創(chuàng)業(yè)、合作經(jīng)驗。研發(fā)了16位及32位ECU?平臺,打破了國際廠商的壟斷。
????公司建立了完善的質(zhì)量保證體系,已通過ISO/TS16949:2009質(zhì)量體系認(rèn)證。
????公司為快速發(fā)展的中國節(jié)能和新能源汽車產(chǎn)業(yè),提供核心動力電控系統(tǒng)。并與國內(nèi)多家整車廠、發(fā)動機廠和電動車廠建立了廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系。
聯(lián)系方式正在加載中......
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