1.負(fù)責(zé)實(shí)施與推進(jìn)招聘工作，為公司發(fā)展補(bǔ)充核心關(guān)鍵人才，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各中心、部門(mén)的人員需求，制定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施和后續(xù)的跟進(jìn)，完成招聘工作；
3.根據(jù)員工的工作需要，制定培訓(xùn)方案，組織相應(yīng)的培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)；
5.負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)，對(duì)公司企業(yè)文化的宣傳，不定期的組織員工活動(dòng)；
6.負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，員工關(guān)懷工作；
7.配合部門(mén)負(fù)責(zé)人完成其他工作。
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崗位要求?：
1.專(zhuān)業(yè)不限，2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉招聘流程及各種渠道，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握面試技巧；
3.有良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與溝通、協(xié)調(diào)能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、能夠承受壓力，認(rèn)真細(xì)致、條理性強(qiáng)。
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本崗位是大小休工作模式，請(qǐng)介意大小休的工作人員不要投簡(jiǎn)歷。
工作任務(wù)：保障公司有人用，用得好，保障員工工作開(kāi)心。（包含：招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等模塊）
福利包含：薪資：4000~6000，每年兩次調(diào)薪機(jī)會(huì)，調(diào)薪幅度：10%~30%；社保，公積金，每年兩次旅游，周一和周三有下午茶和水果，周四體育鍛煉活動(dòng)。
上班地點(diǎn)：科華北路99號(hào)201?【成都銀行和工商銀行中間上2樓】
公交路線：6、55、62、76、92、102磨子村下車(chē)
地?鐵：1號(hào)線在省體育館下車(chē)，騎共享單車(chē)約5分鐘到公司
??????????3號(hào)線在磨子橋下車(chē)，騎共享單車(chē)約3分鐘到公司
聯(lián)系電話：18030617827?先投簡(jiǎn)歷?。?br />聯(lián)系郵箱：cdzp@hqyj.com
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發(fā)展空間：高級(jí)人事專(zhuān)員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)