崗位職責(zé)：
執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)、定期的內(nèi)部培訓(xùn)、績效考核等；
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組織公司會議、客戶接待、公司各類規(guī)章制度的實施、資質(zhì)證書的辦理以及辦公室的其他管理工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗，有軟件開發(fā)、實施運維招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
薪資福利待遇：
1、周末雙休，工作餐補；
2、工作時間：上午8：30~11：30?，下午?13：30~17：30；
3、工作滿一年享受帶薪年假、工齡補助。
