1、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????2、對招聘渠道進(jìn)行開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求
3、組織、安排面試，進(jìn)行電話和網(wǎng)絡(luò)溝通與應(yīng)聘人員的初次溝通記錄；
4、負(fù)責(zé)薪資談判、安排候選人入職，對試用期員工進(jìn)行試用期跟進(jìn)與評佑；
5、根據(jù)公司人事規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行招聘、任用、晉升、解聘等工作；
6、辦公軟件熟練，及時做好招聘報表統(tǒng)計與分析，信息化系統(tǒng)維護(hù)，建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、一年以上銷售類人才招聘經(jīng)驗，或獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，極強的親和力，具有一定的抗壓能力；
4、吃苦耐勞，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，
5、有強烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，有良好的團(tuán)隊合作精神及執(zhí)行能力。
薪資待遇：試用期4500元?{其中3500的底薪，500的績效(一個月至少30個人來面試的績效，還有500是入職的績效，***個月至少入職5個人，這是第1個月。接下來每個月入職一個人按200元）+包中餐+包住宿（水電費分?jǐn)偅?五險+績效???????????????????????????????公司每年組織員工國內(nèi)外旅游，國家法定節(jié)假日組織各種外出活動及節(jié)日禮品等員工福利。???????????????????????????????????????????????????????????上班地址：寧波江北區(qū)東昌路359號。聯(lián)系人劉***18106602512