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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-18
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-26 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 餐飲補(bǔ)貼 績效獎金 節(jié)日福利
主要工作:
1、負(fù)責(zé)公司管理服務(wù)產(chǎn)品(管理咨詢方案設(shè)計、管理操作手冊、日常管理工作模板等)的市場推廣、銷售;
2、實施市場活動、培訓(xùn)活動等;
3、收集、整理目標(biāo)行業(yè)/客戶的信息與需求,主動開發(fā)新客戶;
4、負(fù)責(zé)接待客戶的來訪、來電、跟單,實現(xiàn)銷售目標(biāo);?
5、負(fù)責(zé)客戶資料的整理與管理;
6、負(fù)責(zé)公司交互平臺(公眾號、APP等)的日常運營與推廣;
7、公司安排的其他商務(wù)、行政工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷(優(yōu)秀的大專生學(xué)歷),2年以上銷售、市場、行政(跟單、合同簽訂、運營支持等)經(jīng)驗;
2、工作認(rèn)真仔細(xì)、具親和力;?
3、熟練運用word\ppt\excel等辦公軟件;
4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。
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簡歷收件箱?E-mail:HR@KPCgroup.com
關(guān)于嘉博上海嘉博管理咨詢有限公司,中文簡稱上海嘉博咨詢、嘉博咨詢,英文名KeyPerformanceConsulting,英文簡稱KPC、KPCgroup。嘉博咨詢是,專業(yè)的組織與人力資源管理技術(shù)的開發(fā)者和咨詢方案設(shè)計機(jī)構(gòu),具有國際一流咨詢技術(shù)的專業(yè)公司,在薪酬設(shè)計與管理、企業(yè)定編計算方法、績效定量方法、權(quán)責(zé)體系設(shè)計、合規(guī)人力資源管理等領(lǐng)域處于領(lǐng)先與優(yōu)勢地位。咨詢團(tuán)隊由曾任職于畢博咨詢(BearingPoint)、美世咨詢(Mercer)、普華永道(PwC)、美國管理協(xié)會(AMA)等世界著名咨詢公司和培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)的高級顧問以及資深經(jīng)理人和前沿學(xué)者,組成核心研究、咨詢團(tuán)隊,幫助企業(yè)將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)為現(xiàn)實。?領(lǐng)先與優(yōu)勢研究定編方法與計算工具(3H)高績效管理體系薪酬管理全能(Payroll?Master)薪酬體系設(shè)計權(quán)責(zé)體系設(shè)計方法合規(guī)人力資源管理體系核心咨詢領(lǐng)域組織變革咨詢組織架構(gòu)管理咨詢?nèi)肆Y本戰(zhàn)略與規(guī)劃權(quán)責(zé)體系設(shè)計績效管理咨詢薪酬管理咨詢勝任能力模型建立培訓(xùn)管理體系建立人才發(fā)展與職業(yè)生涯規(guī)劃嘉博“戰(zhàn)略-權(quán)責(zé)-績效”管理模式設(shè)計(SRP)客戶組成著名、知名外企?約75%大型國企、民企?約25%聯(lián)系我們?nèi)珖y(tǒng)一客服:400-021-6628總機(jī):021-62602628移動語音與信息:158-006-158-66郵箱:HR@KPCgroup.com
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