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培訓(xùn)督導(dǎo)

廣州中幼信息科技有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 07-06
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.金華.義烏 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-15 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
帶薪年假 五險(xiǎn)一金 專業(yè)培訓(xùn) 節(jié)日福利 績(jī)效獎(jiǎng)金 交通補(bǔ)貼 加班補(bǔ)貼 員工旅游 員工生日會(huì) 年終獎(jiǎng)金
工作職責(zé):
1、掌握并熟悉公司研發(fā)的課程體系;
2、負(fù)責(zé)課程體系講解、會(huì)議的主持、主講;
3、了解區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn),針對(duì)市場(chǎng)特性,編寫(xiě)產(chǎn)品演講稿,并熟練展示演講內(nèi)容;
4、調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛,讓客戶(園長(zhǎng)、集團(tuán)園所負(fù)責(zé)人、老師、家長(zhǎng)等)更好地了解我們課程體系;
5、入園提供針對(duì)性的培訓(xùn)與督導(dǎo)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,學(xué)前教育領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,要求對(duì)學(xué)前教育有較好理解,有在幼兒園任教經(jīng)驗(yàn)和園長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)?,對(duì)幼兒教育有濃厚興趣,
3、接觸過(guò)國(guó)際幼兒教育體系,如:IB、高寬、瑞吉?dú)W方案教學(xué)、蒙臺(tái)梭利教學(xué)法、華德福幼兒教育課程等優(yōu)先。
4、熱愛(ài)講師職業(yè),能接受每個(gè)月二次左右的短期出差(每次2~5天);
5、要求外表五官端正,性格積極陽(yáng)光,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,語(yǔ)言感染力強(qiáng);
廣州中幼信息科技有限公司成立于2007年,我司看好?3-6?歲幼兒市場(chǎng)前景,目前專注為幼兒園與在園家長(zhǎng)提供一系列互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品與服務(wù),希望通過(guò)幼兒園獲得大量高黏度與活躍度的家長(zhǎng)用戶群體,幼兒園市場(chǎng)是一個(gè)之前少有公司關(guān)注的新興市場(chǎng),處于競(jìng)爭(zhēng)中的藍(lán)海領(lǐng)域,我們公司是國(guó)內(nèi)幼兒園互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的領(lǐng)先者,兩次獲得國(guó)家科技部立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì),2013年底,獲得廣東省科技創(chuàng)新大賽全省第二名,公司目前發(fā)展比較迅速,全國(guó)目前除了西藏,其它地區(qū)都有我們的客戶。?公司最終通過(guò)為家長(zhǎng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)來(lái)獲得長(zhǎng)足發(fā)展,目前我們公司已經(jīng)開(kāi)發(fā)出一系列非常受家長(zhǎng)歡迎的增值服務(wù),正致力為家長(zhǎng)提供更多的內(nèi)容服務(wù)。我們?yōu)閱T工提供良好的企業(yè)文化氛圍,富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇,成熟的項(xiàng)目式績(jī)效考核體制,完善的培訓(xùn)學(xué)習(xí)傳統(tǒng),及廣闊的發(fā)展空間,讓每一位員工在伴隨企業(yè)發(fā)展的同時(shí)充分體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。1、良好的企業(yè)文化公司以?“看得見(jiàn)的管理和決策”為企業(yè)宗旨,號(hào)召員工“誠(chéng)信,敏捷,精益、發(fā)展”,勇于承諾,樂(lè)于實(shí)踐,為員工帶來(lái)滿意和發(fā)展;永恒提升價(jià)值,將創(chuàng)業(yè)精神進(jìn)行到底,為公司贏得生存空間;開(kāi)放合作,集體奮斗,洞察變化,勇于創(chuàng)新,為利益相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值。2、良好的工作條件硬件條件:五天七小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,位于廣東軟件園,交通方便,園區(qū)內(nèi)空氣清新,環(huán)境安靜。公司擁有四千多平米的辦公場(chǎng)地,圖書(shū)室、多功能會(huì)議廳、活動(dòng)室、報(bào)刊雜志閱覽室等一應(yīng)俱全。軟件條件:年輕奮發(fā)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,優(yōu)秀的人才隊(duì)伍,良好的開(kāi)發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理模式。3、良好的福利待遇(1)?社保五險(xiǎn):根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定,公司為正式員工按月度向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門繳納五保。(2)住房公積金:根據(jù)國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定及員工個(gè)人實(shí)際情況,公司為正式員工按月度向住房公積金管理部門繳納住房公積金。(3)生日party:公司正式員工生日,可參加公司定期安排的溫馨快樂(lè)之生日party。(4)生育賀金:凡符合生育政策的正式員工或其配偶生育,公司將給予溫馨的關(guān)懷,并給予生育賀金,以示祝賀。(5)住院慰問(wèn)金:公司以大家庭為不變?cè)瓌t,對(duì)于住院?jiǎn)T工,可按員工服務(wù)年資,從福利基金中提取相應(yīng)的金額作為慰問(wèn)祝福金。(6)員工鍛煉:目前已經(jīng)配齊乒乓球臺(tái)、球拍及乒乓球,員工可以在指定時(shí)間及非工作時(shí)間至活動(dòng)室休閑娛樂(lè)鍛煉身體。?每月有固定的羽毛球活動(dòng)、免費(fèi)看電影。(7)?活動(dòng)經(jīng)費(fèi):公司正式員工每月享有活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。?(8)?年終獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。4、良好的績(jī)效考核體系和培訓(xùn)機(jī)會(huì)公司的項(xiàng)目式績(jī)效考核體系已成熟運(yùn)作四個(gè)年頭,堅(jiān)持“多鼓勵(lì)、少扣罰”的績(jī)效原則,基本達(dá)到公平、公正、透明,在員工中頗受好評(píng)。公司為員工的成長(zhǎng)提供全方位的支持:由人力資源部每年在固定的時(shí)間幫助員工職稱申報(bào)、行業(yè)軟考、資格考試、支持員工繼續(xù)教育,推行培訓(xùn)學(xué)業(yè)分制度;每周末利用半天進(jìn)行管理和行業(yè)兩個(gè)方向的高級(jí)人才培訓(xùn);全年度內(nèi)部開(kāi)展專業(yè)技能、管理、綜合素質(zhì)三方面的培訓(xùn)課程。為您提供廣闊和自由的空間,實(shí)現(xiàn)您對(duì)事業(yè)和生活的追求。優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才,熱忱期待您的加盟!
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