崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立開展新員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括新員工理論知識培訓(xùn)、考核及試上線期間跟進(jìn)，了解員工工作狀態(tài)及培訓(xùn)期間指標(biāo)達(dá)成情況并定期匯報；
2、組織開展崗中培訓(xùn)，包括但不限于：甲方新業(yè)務(wù)培訓(xùn)、員工技能提升培訓(xùn)等，實(shí)時跟蹤培訓(xùn)效果并對培訓(xùn)效果做總結(jié)分析；
3、完成培訓(xùn)工作相關(guān)的文檔、課件、工具制作及維護(hù)；
4、具備較好的課程開發(fā)能力；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時性工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、品行端正，性格開朗外向，感染力強(qiáng);
2、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力；
3、對培訓(xùn)工作具有高度的工作熱情和責(zé)任感，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神，以及抗壓能力。
4、有關(guān)于信用卡相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先