協(xié)助完成公司人員招聘、教育培訓(xùn)、績效管理、薪資核算、勞動關(guān)系、福利及保險(xiǎn)相關(guān)工作。
主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)手續(xù)辦理；
2、建立人事檔案及檔案管理相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理，做好考勤統(tǒng)計(jì)工作；
4、負(fù)責(zé)人事資料的錄入、維護(hù)和管理工作；
5、協(xié)助完成公司各類績效管理工作；
6、負(fù)責(zé)社會保險(xiǎn)和商業(yè)保險(xiǎn)的辦理；
7、協(xié)助完成員工薪資福利核算及發(fā)放工作。
技能要求：
1、具備人力資源管理知識、行政管理知識并有一定工作經(jīng)驗(yàn)，熟知國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，對人力資源管理流程和運(yùn)作方式有一定認(rèn)識；
2、踏實(shí)、細(xì)心，善于發(fā)現(xiàn)問題、具備一定的分析處理能力，原則性強(qiáng)；
3、有較強(qiáng)的工作計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，具備相應(yīng)的書寫表達(dá)能力；
4、熟練掌握OFFICE辦公軟件，有社招網(wǎng)站管理經(jīng)驗(yàn)。
匯報(bào)關(guān)系：
直線上級為部門經(jīng)理