崗位職責(zé)
1、財(cái)務(wù)核算：根據(jù)公司核算制度要求，負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司核算體系和報(bào)表體系，并組織和監(jiān)督核算團(tuán)隊(duì)進(jìn)行公司日常財(cái)務(wù)核算工作，并出具公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表，確保核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確；
2、財(cái)務(wù)項(xiàng)目管理：根據(jù)公司要求，組織財(cái)務(wù)部進(jìn)行年終決算、全面預(yù)算、審計(jì)等與財(cái)務(wù)相關(guān)的重要項(xiàng)目，并編制相關(guān)的報(bào)告文件；（高新企業(yè)年審辦理及后續(xù)工作、軟件著作權(quán)辦理情況反饋、軟件企業(yè)年檢情況反饋）
3、資金管理：根據(jù)資金管理規(guī)定的要求，對(duì)公司的資金劃轉(zhuǎn)進(jìn)行管理和審核，確保資金使用高效、合規(guī)、準(zhǔn)確、安全；
4、稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)和申報(bào)數(shù)據(jù)的核查，保證稅務(wù)申報(bào)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性；
5、財(cái)務(wù)管理制度完善：基于財(cái)務(wù)運(yùn)行需要，完善財(cái)務(wù)相關(guān)制度建設(shè)和流程梳理工作，包括財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程等相關(guān)管理制度，保證財(cái)務(wù)工作的運(yùn)行順暢；
6、團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員的選聘、關(guān)鍵人才培養(yǎng)，保證團(tuán)隊(duì)工作能力和效率的提升；
7、財(cái)務(wù)部對(duì)內(nèi)外溝通與協(xié)調(diào)，及完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作。
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任職要求：
1、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
2、3年以上財(cái)務(wù)管理或3年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練操作全盤(pán)賬，熟悉企業(yè)報(bào)稅流程；
3、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)；
4、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；
5、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力；
6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。