崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司治理、制度建設(shè)和公司文件管理等辦文工作;負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn),收發(fā)文、做好文件管理與存檔工作,負(fù)責(zé)公司督辦事務(wù),確保決策事項(xiàng)落實(shí)到位;
2、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織、籌備、協(xié)調(diào)及接待等辦會(huì)工作;負(fù)責(zé)““三會(huì)”、“總辦會(huì)”、“專題會(huì)”、“例會(huì)”等會(huì)議材料起草;負(fù)責(zé)公司工作總結(jié)、公司領(lǐng)導(dǎo)講話、會(huì)議紀(jì)要等重要綜合性文稿的組織起草工作;
3、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理;負(fù)責(zé)參與組織公司交流和培訓(xùn)
4、負(fù)責(zé)完成公司交辦的其他任務(wù)。
任職要求
1、能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備,熟悉辦公室相關(guān)流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;語言、文字表達(dá)能力強(qiáng),思維敏捷,洞察能力強(qiáng);掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識(shí);
2、有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力,有對(duì)外聯(lián)絡(luò)交接和對(duì)內(nèi)各部門工作的協(xié)調(diào)能力;有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調(diào)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力;掌握一定的人力資源管理相關(guān)知識(shí);有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
3、能熟練運(yùn)用具備熟練使用Office辦公軟件進(jìn)行文字編纂和加工的能力;
???????4、具有2-3年工作經(jīng)歷,人力資源、行政管理、法律、公共關(guān)系等專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;有長(zhǎng)期行政文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;