主要工作：落實(shí)行政服務(wù)及人事與后勤總務(wù)的支持工作。
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立合理有效的人力資源管理制度并落實(shí)。
2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擬定公司招聘計(jì)劃，主導(dǎo)招聘工作，協(xié)調(diào)各部門有效的開發(fā)利用人力。
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)辦理新員工入職、離職、社保購(gòu)買、合同簽訂、人事檔案管理等工作。
4、統(tǒng)籌公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)事宜及相關(guān)法律政策解讀。
5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)，受理并解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜。
6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司日常行政事務(wù)，負(fù)責(zé)人事行政信息的上傳下達(dá)。
7、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的擬定、修改，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度的落實(shí)執(zhí)行。
8、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的策劃組織及公司企業(yè)文化建設(shè)。
9、負(fù)責(zé)公司行政后勤事務(wù)處理及外聯(lián)事務(wù)處理。
任職要求：
1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，男女不限，大專以上學(xué)歷，人力資源或行政管理專業(yè)等相關(guān)類專業(yè)。
2、精通人力資源管理六大模塊及行政事務(wù)處理，熟悉國(guó)家及深圳市地方勞動(dòng)法規(guī)。
3、具備自身管理理念，對(duì)企業(yè)管理有一定層面上的認(rèn)識(shí)。
4、具備優(yōu)秀的組織能力與溝通協(xié)調(diào)能力，具備嚴(yán)謹(jǐn)客觀的工作態(tài)度，原則性強(qiáng)，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中。
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