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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 04-14
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳.南山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-27 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓
崗位要求:
1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃;
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培訓及人事管理等制度;
3、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行;
4、指揮、協(xié)調(diào)和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;
5、管理本部門日常工作,負責公司員工工作考核、部門資金的預算和控制等;
6、維護公司與政府部門(如:勞動局、社保局)的良好關系;
7、監(jiān)控外出工作人員的工作完成度;
8、負責公司員工請假、辭職、勞資糾紛等事務的處理。
任職要求:
1、3-5年以上大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗;
2、全日制本科及以上學歷,年齡28-35歲;
3、擅長招聘、績效考核、培訓及行政管理模塊,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
5、有大型通信、科技企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
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