【職位描述：】
1.負責(zé)協(xié)助事業(yè)部管理者制定人力資源規(guī)劃，明確人力資源管理的重點工作目標，實施人才招募，培養(yǎng)、激勵和保留關(guān)鍵人才；
2.熟悉所支持部門的業(yè)務(wù)和團隊，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理政策在執(zhí)行過程中的問題，提出針對性的改進意見，推動問題解決，以提升業(yè)務(wù)部門管理水平；
3.協(xié)助建立組織氛圍建設(shè)和公司文化的落地；
4.推動公司管理體系、人才發(fā)展培養(yǎng)制度等在業(yè)務(wù)部門的落地執(zhí)行。
【任職要求：】
1.?本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，至少2年以上工作經(jīng)驗；
2.?對IT或是互聯(lián)網(wǎng)公司業(yè)務(wù)部門的人才招募、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等任一項有相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.?具有優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行能力及交付能力，邏輯清晰，工作負責(zé)；
4.?有強烈的經(jīng)營管理和服務(wù)意識，亦具備一定的戰(zhàn)略意識。
【職位福利：】
1.基本福利：七險一金；生日/婚育禮金；節(jié)日禮物；長期供應(yīng)早餐奶；出差補貼；筆記本電腦補貼
2.帶薪假期：帶薪年假；帶薪病假；5·4青年假；3·8女生假；超長春節(jié)假期
3.團建活動：戶外拓展；部門旅游；生日聚會；圣誕Party；開年早茶
4.健康福利：定期體檢；籃球、足球、乒乓球、羽毛球定期文體活動
5.人才培養(yǎng)：入職培訓(xùn)；一幫一導(dǎo)師制；定期業(yè)務(wù)分享培訓(xùn)機制；外部培訓(xùn)獎勵（獎勵高達30000元）
6.新人專屬：免費的廣州戶口及檔案***服務(wù)；實習(xí)生公寓……
