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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 浙江.杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 定期體檢 員工旅游 年終獎金 專業(yè)培訓
【崗位職責】
(1)輔助大區(qū)人事經(jīng)理進行浙江區(qū)域人力資源部門管理;?
(2)負責區(qū)域內(nèi)招聘、培訓、員工關系等具體模塊工作規(guī)劃實施;?
(3)參與區(qū)域內(nèi)公司的領導力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設;??
【任職資格】
(1)大學本科以上學歷;?
(2)3年以上人力資源專職崗位工作經(jīng)驗;?
(3)熟悉浙江在社保等方面的法規(guī)與政策;
(4)能獨立操作兩個人力資源模塊者優(yōu)先;
(5)較強的學習能力、邏輯分析能力、敏銳的洞察力、優(yōu)秀的溝通表達能力??
【公司和行業(yè)優(yōu)勢】?
1、?公司情況:中國領先的智慧水務整體解決方案的提供商,行業(yè)知名企業(yè)。完善的組織架構(gòu)和部門結(jié)構(gòu),?上市公司規(guī)模,擁有業(yè)內(nèi)領先核心技術,參與制定了水務系統(tǒng)的國家標準和行業(yè)標準。工業(yè)互聯(lián)理念遠超傳統(tǒng)水務和其他建筑行業(yè)。
2、?薪酬福利:完善的薪酬福利體系,全方位關愛員工,五險一金帶薪年假,在職員工的高額工資收入超過傳統(tǒng)建材行業(yè)。
3、?培訓體系職業(yè)規(guī)劃:優(yōu)先于同傳統(tǒng)行業(yè)的培訓和人才發(fā)展體制。接觸核心的技術和業(yè)務,完善的晉升體系,關注員工的學習和發(fā)展,為員工提供持續(xù)開放式的培訓及崗位變動機會;?
4、?辦公及人文環(huán)境:五星級辦公樓,外企開放透明的管理體制,與極具風格和魅力的卓越領導團隊及行業(yè)內(nèi)精英人士共事,工作氛圍融洽。
上海威派格智慧水務股份有限公司我們的團隊及我們的核心價值觀我們是一個陽光正派、積極進取的團隊,擁有良好的團隊氛圍,注重對員工的關注和員工的職業(yè)發(fā)展。誠信、責任和創(chuàng)新是公司的核心價值觀,是公司經(jīng)營的指導方針也是所有員工的行為標準。行業(yè)地位與大事件中國優(yōu)秀的二次供水設備及水資源綜合管理解決方案的提供商。我們將不斷努力為客戶提供全面、系統(tǒng)、環(huán)保、節(jié)能的整體供水實施方案以及專業(yè)、細致、周到的服務。公司的品牌處于快速提升的階段,已成為二次供水行業(yè)細分市場的領導品牌。擁有引領二次供水行業(yè)發(fā)展的核心技術。?承擔了十二五國家水體污染控制與治理科技重大專項—新型二次供水設備的研制及產(chǎn)業(yè)化的課題研究。率先加入工業(yè)互聯(lián)聯(lián)盟(IIC)的中國企業(yè),同年與西門子(中國)有限公司簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。負責主持編寫了五項國家行業(yè)標準。?承辦《給水排水》雜志社舉辦的七屆“沃德杯《給水排水》優(yōu)秀論文評選活動暨水業(yè)院士論壇”。協(xié)助住建部科技發(fā)展促進中心舉辦了七屆“全國二次供水技術推廣與管理經(jīng)驗交流會”。公司規(guī)模公司在北京、上海、無錫擁有生產(chǎn)基地,其中,上海生產(chǎn)基地是公司生產(chǎn)研發(fā)中心、培訓中心、工業(yè)互聯(lián)數(shù)據(jù)中心和客戶體驗中心,已經(jīng)于2017年正式投入使用。公司在全國各地設有58家分公司,員工1400多人。年銷售額超過5.6億元。團隊集結(jié)號團隊集結(jié)號——選擇威派格選擇值得奮斗一生的事業(yè)
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