【崗位職責】?
1、根據(jù)公司的相關工作要求，協(xié)助主管或者經(jīng)理制定相關工作計劃，準備會議文件傳達給公司各個部門；
2、在日常工作當中，遇到有訪客的時候，需要做好接待工作，并通知行政經(jīng)理進行洽談；整理公司檔案，會議記錄，員工手冊的管理等；負責接聽電話，做好訪客記錄，形成規(guī)范化的工作流程
3、負責人員招聘發(fā)布與更新，員工入職、離職手續(xù)的辦理；日常的考勤情況，員工請假、調休、外出工作等安排和登記工作
4、在節(jié)假日，負責公司禮品的訂購、分發(fā)，與財務部門合作組織相關聚會聚餐娛樂等活動
5、負責公司各項資質認證的相關辦理及保障各項資質有效延續(xù)工作；與審驗方、第三方平臺保持良好的溝通與協(xié)作，及時更新相關政策及申請流程，跟進認證過程，保證認證工作有效完成；協(xié)助編寫、匯總各項認證中涉及的文件材料，并對文檔進行梳理、管理及保存等工作
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6、協(xié)助經(jīng)理對各項行政事務的安排及執(zhí)行；完成上級交給的其它事務性工作。
【任職要求】
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1、大專以上學歷，文秘、中文、行政管理、人力資源管理、通信、計算機等相關專業(yè)?
??2、1年以上相關或行政工作經(jīng)驗，善于處理繁瑣事務，做事條理清晰，具備良好培養(yǎng)潛質,?工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹
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3、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，公文寫作能力強，具備基本商務信函寫作能力，良好的文檔管理能力；?
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4、資質維護管理相關工作經(jīng)驗、熟悉資質證書辦理各項工作流程和具體操作細節(jié)
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5、良好的職業(yè)道德和誠信的品質，踏實、勤奮的工作作風，較強的服務意識、團隊意識，工作主動，熱情開朗，能夠很快的融入集體
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6、有較強的組織、協(xié)調、應變、邏輯思維能力、溝通表達能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，快速的的執(zhí)行能力。