1、年齡:42周歲及以下
2、學(xué)歷:全日制本科及以上
3、專業(yè):人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)
4、任職條件:
(1)掌握勞動(dòng)法規(guī),具有企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的理論知識(shí),在人力資源管理各個(gè)方面有2年以上豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
(2)具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
(3)具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力及抗壓能力。
5、薪資待遇及要求:
(1)干儲(chǔ)備期3-12個(gè)月,月薪4850元+年終效益獎(jiǎng)金1-4萬元,儲(chǔ)備期間福利待遇按公司相應(yīng)崗位發(fā)放,正式定崗后年收入可達(dá)15萬元左右。
(2)具備部門經(jīng)理/副經(jīng)理2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)和具備中級從業(yè)資格/職稱;儲(chǔ)備期3-12個(gè)月,月薪6000元+年終效益獎(jiǎng)金1-4萬元,儲(chǔ)備期間福利待遇按公司相應(yīng)崗位發(fā)放,正式定崗后年收入可達(dá)20萬元左右。
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(3)具備大中型企業(yè)部門經(jīng)理5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)和具備高級從業(yè)資格/職稱;儲(chǔ)備期3-12個(gè)月,月薪8000元+年終效益獎(jiǎng)金1-4萬元,儲(chǔ)備期間福利待遇按公司相應(yīng)崗位發(fā)放,正式定崗后年收入可達(dá)25萬元左右。