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渠道研究發(fā)展規(guī)劃

百事(中國)投資有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-22
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 上海.閔行區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-03 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 餐飲補貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 彈性工作 定期體檢
一、渠道開發(fā)模塊研究/規(guī)劃/標(biāo)準(zhǔn)建立(協(xié)議/制度/流程/方法/工具)
二、結(jié)合品牌策略訂定渠道執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
1.渠道經(jīng)營品項指引(SKU/零售價格)
2.渠道陳列執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)(陳列/堆箱/冰柜/物料);
三、不同渠道客戶執(zhí)行規(guī)劃與分析
1.渠道客戶執(zhí)行策略規(guī)劃(策略重點/促銷指引)
2.渠道執(zhí)行指標(biāo)分析;
四、VIP(黃金門店)專案規(guī)劃/推動;
任職要求:
1,全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,市場營銷,數(shù)據(jù)分析研究相關(guān)專業(yè)
2、5年以上工作經(jīng)驗,其中3年以上快消行業(yè)渠道研究相關(guān)崗位經(jīng)驗,有線上線下銷售研究經(jīng)驗優(yōu)先
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1.優(yōu)秀平臺:充滿激情的工作氛圍,與總部優(yōu)秀牛人共事的機會,不斷學(xué)習(xí)成長的平臺,總部和地方省公司廣闊的發(fā)展空間與實現(xiàn)夢想的機會;
2.全面保障:全額繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險)、一金(住房公積金);
3.薪資福利:享受試用期100%薪資和逢年過節(jié)的節(jié)日費,生日、生育、結(jié)婚禮金,年度體檢,公司/部門/工會組織的各種旅游;
4.拓展活動:星級健身房+桌球、羽毛球、乒乓球等形式多樣的體育活動,員工家庭日活動,節(jié)日晚會及CS野外拓展等;
5.培訓(xùn)制度:提供多種帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn))和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
6.出國機會:年度優(yōu)秀員工將有機會參加百事美國總部“全球榮耀慶典”。
百事(中國)投資有限公司百事公司是全球食品和飲料行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,年凈收入逾650億美元,旗下品牌系列中有22個品牌的年零售額都在十億美元以上。主要業(yè)務(wù)包括百事可樂飲料、純果樂果汁、佳得樂運動飲料、桂格麥片食品和菲多利休閑食品,以及其它數(shù)百種美味健康、全球消費者喜愛的食品及飲料產(chǎn)品。1981年,百事在中國深圳投資興建了第一家碳酸飲料灌裝企業(yè),開啟在中國的飲料業(yè)務(wù),百事(中國)投資有限公司于1995年成立,總部設(shè)立在上海,公司陸續(xù)通過直接或間接持股方式擁有百事在中國大陸23家碳酸飲料灌裝企業(yè)全部或部分股權(quán)??祹煾蹬c百事于2012年結(jié)成戰(zhàn)略聯(lián)盟后,康師傅透過百事(中國)投資有限公司管理前述23家碳酸飲料灌裝企業(yè)及非碳酸飲料灌裝企業(yè)-百事飲料(廣州)有限公司,開展百事飲品事業(yè)的業(yè)務(wù)運作。
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