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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 南通 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險 帶薪年假 全勤獎 績效獎金 節(jié)日福利 專業(yè)培訓(xùn) 加班補貼
負責員工考勤記錄和相關(guān)報表的制作、加班和門店排班記錄與管理。負責操作員工招聘及員工入職、離職流程。負責員工各項入職和晉級培訓(xùn)及流程跟進管理。負責員工績效考核記
錄與管理跟進。
任職資格:
招聘要求:外表端莊,有親和力,國語標準,具備良好的服務(wù)意識。能遵守商務(wù)禮儀,具備迅;速敏捷的行動力,積極的工作態(tài)度。了解零售品牌公司營運管理流程,具備一定語言表達和溝通
能力,人力資源管理專業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗一年以上。
福利待遇:月薪3000元以上,繳納五險一金,傳統(tǒng)節(jié)日福利,具體面議。
發(fā)展空間:初級人事專員—中級人事專員—高級人事專員—人事主管。
招聘流程:簡歷審閱—電話通知面試—復(fù)試—三試—通知錄用—辦理入職手續(xù)—試崗培訓(xùn)一周—學(xué)習(xí)培訓(xùn)合格—正式上崗。
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