一、崗位職責
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃，組織、監(jiān)督各項規(guī)劃、計劃的實施；
2.協(xié)調上級主管部門與公司關系，協(xié)助公司主要負責人建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，貫徹落實上級部門下達的經營目標和任務；
3.大膽改革，勇于創(chuàng)新，積極探索經營管理新思路；
4.收集和研究國家省市相關政策，研究同類行業(yè)相關企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展思路，借鑒先進的管理經驗，為公司制定發(fā)展戰(zhàn)略提供決策支持；
5.組織開展業(yè)務學習，以提高員工的工作質量和工作效率；
6.組織制定貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，維護公司正常的經營秩序；
7.落實企業(yè)黨風廉政建設的各項要求，堅守黨員干部忠誠干凈責任擔當。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.堅決擁護***新時代中國特色社會主義思想，執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持黨對國有企業(yè)的領導，要對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、清正廉潔；要堅定信念、任事?lián)?，牢記自己?**職責是為黨工作；要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；要把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到經營管理各項工作中；要迎難而上、開拓進取，帶領廣大干部職工開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。全心全意依靠職工群眾，具有搞好國有企業(yè)的事業(yè)心和責任感，認真履行經濟責任、政治責任和社會責任，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展；
2.具有履行崗位職責所需要的理論水平，講實話，辦實事，求實效，經得起實踐的考驗；
3.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強；’
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和心理素質，遵紀守法，勤勉盡責，團結同志，廉潔從業(yè)，講黨性、重品行、作表率，作風形象和職業(yè)信譽好；
5.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家政策及相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況。
（二）任職資格
1.知識及教育水平：大學本科及以上學歷，法律、財經、金融、工商行政管理等相關專業(yè)；
2.年齡：45歲及以下，身體健康，思想活躍，樂于接受新鮮事物；
3.工作經驗要求：具有5年工作經驗和2年以上企業(yè)中層及以上職務的任職工作經驗；具有一定的資產處置或企業(yè)出清重組或法務、財稅、企業(yè)項目策劃及實施等工作經驗；
4.政治面目要求：中共黨員優(yōu)先考慮；
5.具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,?具有敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；
6.國資系統(tǒng)企業(yè)工作者優(yōu)先考慮。