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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 01-26
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 廣東.深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-29 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金 員工旅游 五險(xiǎn)一金 提供吃住
崗位職責(zé):
1、為公司經(jīng)營(yíng)決策意向進(jìn)行法律調(diào)研和法律審核,提供選擇方案和相應(yīng)法律依據(jù),保障公司經(jīng)營(yíng)決策的安全性和合法性。負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目投資、重大決策、采購(gòu)及其他重大經(jīng)營(yíng)行為的法律流程控制,制定法律風(fēng)險(xiǎn)解決方案,配合相關(guān)部門在重大項(xiàng)目方面進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)準(zhǔn)備工作。
2、負(fù)責(zé)審核公司各項(xiàng)規(guī)章制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等,以符合法律要求,預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。
3、負(fù)責(zé)公司涉及經(jīng)濟(jì)合同、糾紛、合作協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等經(jīng)營(yíng)行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化。
4、負(fù)責(zé)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外簽訂的各類合同、協(xié)議的起草、審核、評(píng)審工作。建立公司合同管理制度,規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)。針對(duì)不同類別客戶制定公司的標(biāo)準(zhǔn)合同文本。??
5、負(fù)責(zé)建立和完善公司的各項(xiàng)管理制度,在合法性的前提下,使公司權(quán)利***化。必要時(shí)可采取措施進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆梢?guī)避。??
6、建立客戶資信等級(jí)評(píng)估系統(tǒng),進(jìn)行客戶調(diào)研和資信評(píng)估,實(shí)施等級(jí)分類,建立客戶管理檔案,保障交易安全。???
7、建立健全公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密保護(hù)體系。從公司研發(fā)、銷售、客服、經(jīng)銷商包括客戶等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范保護(hù)。?
8、負(fù)責(zé)公司員工普法教育,開展法律培訓(xùn),針對(duì)管理、技術(shù)、研發(fā)、銷售、經(jīng)營(yíng)等不同人群進(jìn)行相應(yīng)的模塊化法律培訓(xùn),增強(qiáng)大家的法律意識(shí),豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧。?定期開展法律知識(shí)和案例宣傳,增強(qiáng)員工的法律知識(shí)。
?9、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)訴和訴訟事務(wù)。負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機(jī)構(gòu)處理勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟和其他法律糾紛以及公司各項(xiàng)法律訴訟前的調(diào)查取證和訴訟后的出庭應(yīng)訴等系列活動(dòng)
10、負(fù)責(zé)主導(dǎo)公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟(jì)訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作。
11、負(fù)責(zé)收集、整理與集公司經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件資料。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及國(guó)家、行業(yè)變化情況,不斷優(yōu)化法律信息庫(kù),調(diào)整和補(bǔ)充法律標(biāo)準(zhǔn)信息。
12、組織或配合有關(guān)部門開展專項(xiàng)調(diào)研或經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的盡職調(diào)查,研究企業(yè)改革與發(fā)展中的政策與法律問(wèn)題,出具法律意見(jiàn),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
13、協(xié)助公司職能部門辦理企業(yè)開業(yè)注冊(cè)、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務(wù)及公證、抵押等法律事務(wù)并審查相關(guān)法律文件
14、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
崗位要求:
1、年齡28—55歲,法律專業(yè)本科以上學(xué)歷,有司法資格證,企業(yè)滿3年法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
2、正義正直、成熟穩(wěn)重、外向開朗、積極負(fù)責(zé);?
3、熟悉相關(guān)法律法規(guī),政策條例,有法務(wù)糾紛處理及訴訟經(jīng)驗(yàn);
4、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及書面寫作能力。工作有條理、計(jì)劃性,原則性強(qiáng),正直、踏實(shí),辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、溝通能力強(qiáng);?????????
?5、??熟練使用word/excel等日常辦公軟件。
深圳市鷹飛科技開發(fā)有限公司成立于2002年,是一家為駐極體電容傳聲器(咪頭)企業(yè)所用核心部件(場(chǎng)效應(yīng)管、電容、線路板)及耳機(jī)線控板組合件提供綜合解決方案的專業(yè)公司。擁有面積達(dá)15000平方米的生產(chǎn)廠房,國(guó)際先進(jìn)的線路板生產(chǎn)設(shè)備和十八條專業(yè)貼片生產(chǎn)線。?公司現(xiàn)有200余名經(jīng)過(guò)嚴(yán)格培訓(xùn)上崗的員工和專業(yè)的企業(yè)管理人員。擁有數(shù)名優(yōu)秀的產(chǎn)品開發(fā)工程師,技術(shù)力量雄厚。公司主要生產(chǎn)產(chǎn)品為耳機(jī)線控板組合件及麥克風(fēng)專用組合件。?十多年的發(fā)展歷程,鷹飛始終堅(jiān)持“創(chuàng)造價(jià)值,追求卓越”8字理念。通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷、品質(zhì)保證、售后服務(wù)等方面取得驕人的成績(jī),合作的客戶已遍及珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海灣等地,我們提供的耳機(jī)線控板組合件及麥克風(fēng)專用組合件做成的耳機(jī)、麥克風(fēng)均為世界知名品牌蘋果、三星、飛利浦、華為、小米、聯(lián)想等客戶使用,已成為該細(xì)分市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者。鷹飛通過(guò)不斷改進(jìn)管理模式,提升管理能力,使得產(chǎn)品品質(zhì)及交貨能力得到不斷加強(qiáng),并于2012年取得了國(guó)際認(rèn)可的ISO9001、ISO14001證書;公司重視人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng),不斷壯大自身實(shí)力,為實(shí)現(xiàn)電聲行業(yè)主力供應(yīng)商的目標(biāo)努力。
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